Trưởng phòng hành chính nhân sự

Job Description

- Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý hoạt động hành chính nhân sự của công ty.

- Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty.

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công, lương, bảo hiểm, phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.

- Quản lý công tác văn phòng, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, dịch vụ, bảo vệ, an ninh, vệ sinh môi trường.

- Xây dựng và quản lý ngân sách cho phòng Hành chính Nhân sự.

- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để thực hiện các nhiệm vụ chung.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

*** Quyền lợi:

- Du lịch, teambuilding hàng năm và các hoạt động tập thể (từ thiện, sinh nhật, lễ kỷ niệm, ...).

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi theo quy định pháp luật.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến cao.

- Hỗ trợ cơm trưa, phụ cấp cơm, nhà trọ, chuyên cần,...

- Thưởng thâm niên, thưởng KPI, lương tháng 13

- Thưởng lễ, quà sinh nhật, quà trung thu...

Job Requirement

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật.

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm Trưởng phòng HCNS.

- Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.

- Tư duy tốt, nhạy bén và linh hoạt.

- Thành thạo tin học Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

- Kỹ năng quản lý tốt: Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, giám sát và báo cáo.

- Có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường áp lực, giải quyết các sự vụ phức tạp liên quan đến công việc và con người.