Job Description
1. Lập kế hoạch hoạt động nhân sự tại đơn vị thành viên theo chiến lược và định hướng chung của tập đoàn
2. Tổ chức triển khai hoạt động nhân sự theo định hướng chung của tập đoàn
3. Quản lý, giám sát hoạt động của nhân sự thuộc phòng nhân sự
4. Giải quyết quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) tại đơn vị thành viên
5. Quản lý ngân sách hoạt động nhân sự tại đơn vị thành viên
6. Thực hiện việc giải trình, xử lý các vấn đề liên quan đến lao động, nhân sự với các cơ quan chức năng tại địa phương
7. Thực hiện báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên