Benefits

Job Description

Tham gia xây dựng hệ thống chiến lược Công ty theo mô hình BSC hàng năm.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự hàng năm (Cơ cấu tổ chức; định biên nhân sự; quỹ lương, thưởng; chính sách nhân sự (thu hút, giữ chân, phát triển nhân tài); tuyển dụng - đào tạo.
Chủ trì triển khai các công cụ quản lý nhân sự mới phát sinh mới theo nhu cầu thực tế và yều cầu của công ty.
Quản lý mảng HCNS toàn công ty.
Phân bổ công tác triển khai, đánh giá hiệu chỉnh BSC; đánh giá hiệu quả công việc - KPI định kỳ tháng/quý/năm; đánh giá năng lực nhân viên hàng năm theo từ điển năng lực; duy trì hệ thống ISO 9001-2015, 5S, Kaizen theo định kỳ.

Nam/nữ; từ 28 - 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị NNL, luật, hành chính, quản lý chất lượng và có hơn 5 năm kinh nghiệm trở lên (trong đó ít nhất 02 kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương).
Ưu tiên các ứng viên đã có quá trình làm việc tại Công ty Xây dựng, cơ khí, kỹ thuật và có kinh nghiệm thực tế về quản lý Hệ thống chất lượng ISO 9001: 2015.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
Chỉ nhận hồ sơ ứng viên đã có kinh nghiệm triển khai thành công: BSC; KPI; từ điển năng lực; lương 3P.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, ra quyết định.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Job level	Manager
Salary	$ 20,000,000 - 25,000,000 VND
Deadline to apply	15/05/2024
Industry	Executive management , Human Resources , Civil / Construction
Experience	5 - 10 Years