Employment Information
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH NHƯỢNG QUYỀN
Job level | Manager |
Salary | $ 20,000,000 - 30,000,000 VND |
Deadline to apply | 31/05/2024 |
Industry | Retail / Wholesale , Sales / Business Development |
Experience | 3 - 5 Years |
1. PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC KINH DOANH MẢNG NHƯỢNG QUYỀN:
- Xây dựng, triển khai, đánh giá thực hiện chiến lược, đề xuất điều chỉnh chiến lược kinh doanh nhượng quyền phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh, chiến lược mở rộng và phát triển thương hiệu Seoul Center của Công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng, tổ chức triển khai các mô hình, chính sách kinh doanh nhượng quyền mới hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh nhượng quyền đã được phê duyệt.
2. TÌM KIẾM VÀ XÂY DỰNG MẠNG LƯỚI ĐỐI TÁC NHƯỢNG QUYỀN:
- Xây dựng, cập nhật các tiêu chí phân loại, xếp hạng đối tác nhượng quyền phục vụ công tác chăm sóc, giám sát hoạt động của đối tác nhượng quyền hàng năm, hàng quý.
- Lập kế hoạch và báo cáo phân tích tiềm năng và cơ hội các đối tác nhượng quyền định kỳ hàng quý.
3. PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ MÔ HÌNH NHƯỢNG QUYỀN:
- Phân tích, đánh giá hiệu quả triển khai các mô hình, chính sách kinh doanh nhượng quyền hàng năm, hàng quý nhằm lựa chọn mô hình, chính sách kinh doanh nhượng quyền tối ưu.
4. TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ NHƯỢNG QUYỀN:
- Hỗ trợ tư vấn cho đối tác hiểu rõ về mô hình kinh doanh, quy trình hoạt động và cung cấp các nguồn lực hỗ trợ.
- Triển khai các chương trình bán hàng, truyền thông, quảng cáo tại cơ sở kinh doanh của đối tác trong toàn hệ thống nhằm gia tăng doanh số bán hàng tại cơ sở đồng thời quảng bá thương hiệu và hình ảnh của đối tác cũng như Tập đoàn.
5. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
- Quản trị nhân sự như định biên nhân sự, đánh giá KPIs, xây dựng môi trường làm việc của phòng.
- Quản lý nhân sự của Phòng Kinh doanh nhượng quyền và chịu trách nhiệm về KPIs của đội ngũ phát triển hệ thống nhượng quyền trực tiếp
- Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự chủ lực, đảm bảo nguồn nhân lực có đủ năng lực thực hiện được chiến lược và chính sách của Công ty.
- Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên : Quản Trị Kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Thương mại – Ngoại thương, Tiếp thị hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có thâm niên làm việc trên 05 năm, ưu tiên ngành thẩm mỹ/làm đẹp/chăm sóc sức khoẻ
- Có kinh nghiệm làm kinh doanh 03 năm hoặc/và tối thiểu 01 năm về bán nhượng quyền thương hiệu
- Hiểu về các hoạt động kinh doanh B2B, B2C, B2B2C
- Hiểu biết về thị trường nhượng quyền, các hoạt động nhượng quyền
- Có khả năng đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng
- Có kỹ năng hoạch định chiến lược, giám sát và thực thi
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi KPI, OKR
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, năng động, có tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài
Similar jobs