Trưởng Phòng Marketing

Job Description

- Quản lý nhân sự phòng MKT

- Để xuất tuyển dụng, tham gia quá trình tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên của phòng

- Tham gia Xây dựng và bám sát các mục tiêu MKT, mục tiêu nhân sự, đào tạo, xây dựng kênh…

- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch

- Bố trí nguồn lực triển khai các hoạt động MKT online và điểm bán theo kế hoạch nhằm hiện thực hoá các mục tiêu.

- Phân công, sắp xếp, giao việc nhằm tối ưu hiệu suất nhân sự phòng MKT

- Sử dụng phương pháp, công cụ giám sát và đo lường hiệu suất các hoạt động của cá nhân, phòng MKT

- Đưa ra các điều chỉnh kịp thời và hiệu quả

- Tổ chức và quản lý các hoạt động chạy quảng cáo online trên các nên tảng FB, Tiktok, Google, TMĐT…

- Quản lý, giám sát, phê duyệt các ấn phẩm truyền thông, quảng cáo

- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất các kết quả hoạt động và điều chỉnh.

- Tổ chức đào tạo nhân sự phòng theo lịch trình.

- Quản lý phương tiện, công cụ của phòng đặc biệt là các công cụ MKT

- Trao đổi, phối hợp cùng các bộ phận khác nhằm nâng cao hiệu quả hiệu suất và môi trường làm việc chung và riêng.

- Thực hiện triển khai các hoạt động MKT khác theo chỉ đạo của công ty