06/04/2024
Human Resources , Manufacturing / Process , Administrative / Clerical
Permanent
30 Mil - 45 Mil VND
5 - 15 Years
Manager
30/04/2024
Tham gia tư vấn xây dựng tổ chức, chiến lược nhân sự, quy trình quy chế, chính sách nhân sự, các tài liệu nghiệp vụ liên quan công tác quản trị hành chính nhân sự, pháp lý, xã hội Công ty.
Tổ chức đánh giá lựa chọn, rà soát nội bộ và đối tác đưa ra các giải pháp nhằm tuyển dụng, truyển chọn nhân tài đáp ứng nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
Phối hợp, hỗ trợ đưa ra các chương trình hội nhập, đào tạo nhằm nâng cao năng lực làm việc của đội ngũ đáp ứng nhu cầu cho sự phát triển công ty theo từng giai đoạn
Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban, đội ngũ xây dựng định hướng nghề nghiệp, định hướng phát triển nhằn ổn định, phát triển đội ngũ cho tương lai.
Tổ chức giám sát đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ, can thiệp, hỗ trợ đưa ra giải pháp nâng cao năng lực làm việc và gia tang hiệu quả làm việc cho đội ngũ.
Tổ chức giám sát duy trì trật tự nội bộ bao gồm đảm bảo việc tuân thủ đầy đủ nội quy, quy chế, quy định của đội ngũ lao động trong công ty tuần thủ tuyệt đối trong hoạt động vận hành làm việc.
Tổ chức thực hiện chi trả các quyền lợi chính sách của công ty cho người lao động một cách đầy đủ, chính xác và kịp thời, hợp pháp.
Duy trì mức độ an toàn, an ninh, trật tự, sạch sẽ trong công ty đáp ứng cho đội ngũ công ty có môi trường làm việc mong muốn
Tổ chức các hoạt động, sự kiện nhằm thúc đẩy sự gắn bó, hợp tác, duy trì văn hóa Đẹp – Mạnh - Giàu.
Tổ chức thu mua và cung ứng các dịch vụ hành chính phục vụ đầy đủ nhu cầu cho công ty để đảm bảo hoạt động công việc được thuận lợi và hiệu quả
Quản lý sắp xếp cung cấp các chứng từ, hồ sơ liên quan đến công rác hoạt động hành chính nhân sự pháp lý….
Tổ chức thực hiện đầy đủ các chứng từ đáp ứng yêu cầu của cơ quan hữu quan liên quan nghiệp vụ
Đại diện tương tác chăm sóc các đối tác, cơ quan hữu quan duy trì mới quan hệ hợp tác phát triển thuận lợi trong công việc
Đối tác tin cậy, chia sẽ, cân bằng duy hòa lợi ích sung đột nội bộ và tổ chức, chính sách.
Kiểm soát ngân sách hoạt động hiệu quả của P.HCNS
1. Trưởng phòng HCNS : > 5 năm
2. Kinh nghiệm đã làm việc trong môi trường sản xuất ( ngành nhựa , dây sợi là lợi thế).
3. Am hiểu sâu về toàn bộ quy trình nhân sự.
4. Tính cách quyết đoán, linh hoạt , có sức thuyết phục và biết uyển chuyển trong quản lý con người, chịu được áp lực trong công việc.
5. Độ tuổi: từ 35- 45
6. Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn.
Yêu cầu trình độ học vấn
1. Đại học Luật, quản trị nhân sự, Quản trị KD
2. Ngoại ngữ: tiếng Anh khá.
3. Computer & Internet: tốt.
4. Có kiến thức về pháp Luật lao động, quản trị nhân sự
- Thưởng và tặng quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch, Trung thu)
- Tặng quà ngày quốc tết phụ nữ (8/3, 20/10)
- Tặng quà sinh nhật cho nhân viên; sinh nhật vợ, chồng, con
Similar jobs
