Trưởng Phòng Nhân Sự

Job Description

- Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu chung toàn Công ty (theo tháng/quý/năm)
- Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ (lương + thưởng) + phúc lợi (BH, lễ tết,…) cho nhân viên trên toàn Công ty
- Xây dựng/thay đổi cơ cấu tổ chức & điều hành mọi hoạt động của phòng nhân sự (C&B, TA, EB, tuyển dụng, hành chính văn thư lưu trữ, lễ tân,…)
- Tuyển dụng những người giỏi phù hợp với công việc, đào tạo nhân viên làm đúng quy trình, hỗ trợ nhân viên giúp họ hoàn thành tốt công việc.
- Sáng tạo giải pháp mới, cách làm mới (thay đổi quy trình) để làm tăng năng suất, tăng hiệu quả làm việc cho nhân viên.
- Đề xuất với BLĐ thay đổi nội quy - quy định, quy chế phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Tham mưu với BLĐ để xây dựng cơ cấu tổ chức, đề xuất ngân sách cho nhân sự của toàn Công ty.

Thời gian: 8:00 - 12:00 & 13:30 - 17:30 (Thứ 2 - Sáng Thứ 7)