Trưởng phòng Nhân sự

Job Description

Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng NSHC trong toàn hệ thống Công ty.

1. Xây dựng chiến lược nhân sự

2. Tuyển dụng, đào tạo & phát triển đội ngũ

3. Xây dựng, duy trì văn hóa Công ty

4. Truyền thông nội bộ

5. Quan hệ lao động, đảm bảo sự phát triển lành mạnh trong Công ty

6. Các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự được ban lãnh đạo ủy quyền

Job Requirement

1. Tuổi: Nam/nữ từ 32 tuổi trở lên
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, QTKD
3. Chuyên môn: Am hiểu về Luật Lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BH, các quy định pháp luật có liên quan.
4. Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự
5. Kỹ năng:
   - Năng lực tổ chức, quản lý, điều hành
   - Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
   - Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ
   - Phân tích, nhận định và đánh giá
   - Tham mưu, tư vấn
6. Phẩm chất:
   - Chững chạc, công bằng, chính trực
   - Biết lắng nghe, chia sẻ
   - Tinh thần kỷ luật
   - Gương mẫu, khiêm nhường