Trưởng phòng nhân sự

Job Description

1. Xây dựng chiến lược nhân sự
2. Tuyển dụng, điều phối & quản lý nguồn lao động
3. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực & Quản lý đội ngủ nhân sự nội bộ
4. Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
5. Quản lý quan hệ lao động & Xử lý quan hệ lao động
6. Tối ưu chi phí và hiệu quả nhân sự:
7. Xây dựng mối quan hệ với đối tác và cơ quan chức năng
8. Quản lý hồ sơ, hợp đồng và pháp lý lao động

Job Requirement

• ·     Thành thạo tiếng anh hoặc tiếng trung
•        Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
• ·      Có kinh nghiệm trong mảng, quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, C&B.
• ·      Am hiểu các Bộ Luật/Luật có liên quan như: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp, PCCC, môi trường….
• ·      Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
•        Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin cao.