Trưởng phòng tuyển dụng Mass

Job Description

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho cơ sở kinh doanh: kỹ thuật viên
• Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm.
• Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
• Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 4 nhân viên).
• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên..
• Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
• Báo cáo trực tiếp: Giám đốc nhân sự