trưởng phòng tuyển dụng

Job Description

- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự

- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.

- Nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ.

Job Requirement

1.      Yêu cầu công việc

-        Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

-        Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.

-        Đam mê học hỏi, luôn cầu thị và cầu tiến, có mục tiêu sự nghiệp rõ ràng.

-        Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

-        Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề.

2.      Quyền lợi

-        Lương cứng 10.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng (tùy theo năng lực)

-        Lương tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.

-        Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.

-        Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...

-        Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, gắn kết.

3.      Thời gian làm việc

-        Thứ 2 - Thứ 6: từ 08:30 đến 17:30

-        Thứ 7: từ 08:30 đến 12:00