08/05/2024
TV / Newspaper / Editors , Advertising / PR / Communications , Event
Permanent
Competitive
5 - 7 Years
Manager
08/05/2024
1. Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và tham mưu tới Ban lãnh đạo các đường hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ theo chiến lược phát triển của công ty
2. Đảm bảo thông tin thông suốt trong nội bộ công ty:
• Truyền tải chính xác và đầy đủ thông tin từ Ban Lãnh đạo tới CBNV.
• Giúp nhân viên hiểu rõ hệ thống tư tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, những chuẩn mực văn hóa & hành vi ứng xử phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.
• Lắng nghe, nắm bắt những vấn đề, nguyện vọng của CBNV. Truyền đạt lại để Ban Lãnh đạo có những hỗ trợ kịp thời, cải thiện chất lượng công việc và đời sống cho CBNV.
• Phối hợp với các bộ phận khác để gia tăng hiệu quả truyền thông trong, giữa các bộ phận
3. Tăng tính gắn kết của CBNV với nhau và tăng sự gắn bó của CBNV với tổ chức:
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động mang giá trị tinh thần cho CBNV theo đúng giá trị cốt lõi của của tổ chức
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động giúp tăng sự hiểu biết, niềm tự hào của CBNV với văn hóa doanh nghiệp
- Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng
- Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hóa tập thể, phong trào ở các công ty lớn
- Kiến thức:
+ Hiểu hệ thống, sản phẩm và định hướng văn hóa của Công ty
+ Hiểu biết về xu hướng, cách thức tổ chức sự kiện, các hoạt động đoàn thể
+ Hiểu biết về thông tin về các đơn vị tổ chức hoạt động và sự kiện
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
+ Tư duy phản biện, bình luận
+ Khả năng hoạt náo, khuấy động phong trào, MC
+ Khả năng cập nhật xu hướng, sự kiện mới
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thái độ
+ Tính hài hước
+ Cầu tiến
+ Hòa đồng
+ Nhiệt tình
+ Sáng tạo
Quyền lợi:
Similar jobs
