Tìm việc làm tại Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Địa điểm: Cao ốc Zen Plaza, số 54-56 Nguyễn Trãi, phường Bến Thành, Quận 1

Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạnWebsite: https://www.reeracoen.com.vn/

1.337 followers

Việc làm đang tuyển (7)

Vị trí / Chức danh	Tỉnh/Thành phố	Mức lương	Ngày cập nhật

Dist 9 _ IT staff (3-year experience / Manufacturing) _ English-Intermediate _ 19059MG	Hồ Chí Minh	12 Tr - 15 Tr VND	21-04-2021
Thủ Dầu Một - Bình Dương _ Sales staff (Printing machine) _ English-Intermediate _ 17169MG	Bình Dương	20 Tr - 25 Tr VND	21-04-2021
Dist 1 _ Sales staff (Food industry) _ English business level _ 19126MG (Mới)	Hồ Chí Minh	15 Tr - 20 Tr VND	19-04-2021
Thủ Dầu Một - Bình Dương _ Kỹ sư ép nhựa _ Tiếng Nhật N3 - N2 _ 18329MG	Bình Dương	13 Tr - 18 Tr VND	19-04-2021
Quận 1 _ Design Assistant Staff(Adobe, Illustrator, Premier, Photoshop) _ Tiếng Nhật N2 - N3 _ 19088MG	Hồ Chí Minh	16 Tr - 20 Tr VND	19-04-2021
Quận 7 _ Nhân Viên Kinh Doanh (Tiếng Nhật N2~N1 & Tiếng Anh khá) _ 18728KD	Hồ Chí Minh	16 Tr - 25 Tr VND	16-04-2021

Nhơn Trạch/Đồng Nai _ Operation Executive/Manager _ English Business level _ 18685MG

Đồng Nai

15 Tr - 30 Tr VND

23-03-2021

Xem thêm

Giới thiệu về công ty

REERACOEN VIETNAM là một chi nhánh của Neo Career – Công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Nhật Bản được điều hành bởi đội ngũ tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp.

REERACOEN VIETNAM chúng tôi sẽ hỗ trợ các hoạt động tìm việc của các bạn dựa trên các kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự mà chúng tôi có được trong hơn mười bảy năm qua kể từ năm 2000.

Reeracoen Vietnam chi nhánh TP Hồ Chí Minh - Neo Career Group, Phòng 704, Tầng 7, 54-56 Nguyễn Trãi, Phường Bến Thành, Quận 1

Thông điệp từ Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Chúng tôi tin rằng việc tìm kiếm ứng viên phù hợp và nhanh chóng là điều quan trọng nhất trong dịch vụ tư vấn việc làm. Công ty chúng tôi sẽ tổng hợp các thông tin chi tiết như văn hóa công ty, nội dung công việc và giới thiệu công việc thích hợp nhất cho các ứng viên dựa trên việc lắng nghe các yêu cầu chuyển việc của mỗi ứng viên.