06/01/2025
Nhân viên chính thức
12 Tr - 18 Tr VND
2 - 3 Năm
Nhân viên
06/02/2025
- Khảo sát nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo của cá nhân - phù hợp với kế hoạch phòng ban định kỳ (năm-quý-tháng-tuần);
- Tham gia thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các Phòng ban;
- Điều phối và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt;
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với kinh nghiệm và năng lực;
- Đề xuất các điều chỉnh phù hợp về chương trình và phương pháp đào tạo;
- Thực hiện các báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
- - Ngành nghề ưu tiên: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực và các ngành nghề liên quan;
- - Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về công tác đào tạo và phát triển nguồn lực;
- - Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;
- - Yêu cầu ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết);
- - Tin học: Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (đặc biệt cần có kỹ năng soạn thảo PowerPoint, Videos, Excel, Word…);
Các công việc tương tự
