Chuyên viên đào tạo và phát triển văn hóa

Mô tả Công việc

1. Đào tạo:

• Thiết kế nội dung các chương trình đào tạo;
• Trực tiếp đứng lớp các nội dung Onboarding, kỹ năng mềm;
• Phối hợp xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo cho các chức danh;
• Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình học tập với đa dạng hình thức: Workshop, Sharing, Talk…;
• Đánh giá và báo cáo hiệu quả học tập​.

2. Phát triển văn hóa:

• Xây dựng kế hoạch các chương trình, sự kiện phát triển văn hóa;
• Thiết kế và triển khai hành trình trải nghiệm nhân viên;
• Truyền tải các yếu tố văn hóa rõ ràng, hiệu quả đến Cán bộ nhân viên bằng nhiều hình thức;
• Triển khai các chiến dịch, phong trào thi đua của Công ty;
• Phụ trách nội dung về văn hóa doanh nghiệp trên các kênh truyền thông;
• MC, điều phối các chương trình, sự kiện;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học hệ chính quy/trên đại học các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, nhân sự, ngoại ngữ hoặc liên quan;
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm đào tạo và phát triển văn hóa. Ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty ngành chứng khoán, tài chính, ngân hàng;
• Có kỹ năng thuyết trình, MC thuần thục;
• Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh;
• Ưu tiên ứng viên có năng khiếu về nghệ thuật;
• Khuyến khích ứng viên có tư duy sáng tạo;
• Yếu tố ngoại hình là một lợi thế.