CHUYÊN VIÊN KẾ HOẠCH - BAN KẾ HOẠCH

1. Kiểm soát và quản lý công tác thực hiện kế hoạch

• Phối hợp với Trưởng bộ phận thẩm định kế hoạch công việc của các Phòng/Ban/Đơn vị trong toàn hệ thống theo quy định.
• Tổng hợp kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD) của toàn hệ thống, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Phối hợp tổ chức giao kế hoạch cho các Phòng/Ban/Đơn vị trong hệ thống.
• Căn cứ kế hoạch được phê duyệt, phối hợp với các đơn vị liên quan phân khai chỉ tiêu và triển khai giao KPI.
• Rà soát, đề xuất điều chỉnh, hoàn thiện quy trình lập và quản lý kế hoạch SXKD.

2. Tổ chức đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch

• Lập báo cáo phân tích, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch định kỳ tháng, quý, bán niên, năm và theo yêu cầu.
• Theo dõi, giám sát và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của các đơn vị trong toàn hệ thống.
• Phối hợp tổ chức rà soát, điều chỉnh kế hoạch theo định kỳ tháng/quý/bán niên/năm phù hợp với tình hình thực tế.
• Lập báo cáo đánh giá kết quả hoạt động SXKD định kỳ, phân tích các chỉ tiêu, mức độ hoàn thành và các yếu tố ảnh hưởng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế Xây dựng, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kế hoạch – Đầu tư, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch, tài chính, chiến lược doanh nghiệp tại Tập đoàn hoặc Chủ đầu tư Bất động sản.
• Có kinh nghiệm lập, triển khai và giám sát kế hoạch SXKD, kế hoạch đầu tư cho các dự án bất động sản; ưu tiên ứng viên từng tham gia các dự án quy mô trung – lớn.
• Am hiểu quy trình lập và quản lý kế hoạch, xây dựng KPI và quản trị hiệu quả hoạt động trong doanh nghiệp đa ngành hoặc mô hình Tập đoàn.
• Nắm vững nguyên tắc xây dựng kế hoạch chiến lược, kế hoạch tài chính và kế hoạch đầu tư.
• Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo quản trị.
• Tư duy hệ thống, khả năng phối hợp với nhiều Phòng/Ban/Đơn vị; chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.