CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP - TP. HÀ NỘI
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN TÀI LỘC (SACOMBANK)Mô tả Công việc
- Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Quản lý, chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ Khách hàng.
- Cung cấp các SPDV và giải pháp tài chính cho Khách hàng.
- Thực hiện nghiệp vụ cấp tín dụng (bao gồm thẻ tín dụng), cung ứng dịch vụ ngoại hối, phái sinh và thanh toán quốc tế.
- Lập các Hợp đồng tín dụng, Hợp đồng bảo đảm, hồ sơ đăng ký giao dịch bảo đảm.
- Hỗ trợ CV.KSRR trong công tác công chứng, đăng ký giao dịch bảo đảm (khi cần).
- Thực hiện công tác quản lý hàng hóa cầm cố, thế chấp của khách hàng.
- Thực hiện các công việc thuộc trách nhiệm của CV KHCN theo phân công của T.PGD (đối với CV KHDN thuộc PGD).
- Quản lý và thu hồi nợ không bao gồm hoạt động tố tụng.
- Nội dung khác: báo cáo, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, Marketing hoặc các ngành có liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị, tín dụng.
- Chuẩn tiếng Anh B1 (CEFR) hoặc các chứng chỉ tương đương theo từng thời kỳ.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Thông tin khác
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
SACOMBANK KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ NGUỒN NHÂN LỰC DẪN ĐẦU KHU VỰC
SACOMBANK được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025”. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này. Bên cạnh đó, Ngân hàng cũng vinh dự nằm trong Top 20 doanh nghiệp được trao tặng giải thưởng “Tech Empowerment Awards” – ghi nhận những thành tựu vượt bậc trong ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và cải thiện trải nghiệm làm việc của cán bộ nhân viên.
Sức mạnh đa thế hệ – SACOMBANK nơi tập hợp hơn 16.000 cán bộ nhân viên thuộc nhiều độ tuổi, với kinh nghiệm lãnh đạo dày dặn và tư duy đa dạng – từ đội ngũ lãnh đạo kỳ cựu đến những bạn trẻ Gen Z năng động, sáng tạo. Về tố chất này đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiện đại, cởi mở và bền vững.
Chính sách nhân sự toàn diện – SACOMBANK luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Qua các năm, Ngân hàng không ngừng gia tăng chế độ phúc lợi để động lực và gắn kết đội ngũ. Năm 2024, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng hơn 13.5% so với năm trước; chính sách lương thưởng cạnh tranh là các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, gói chăm sóc sức khỏe đặc quyền cho cán bộ nhân viên. Đây chính là nền móng để SACOMBANK tạo ra sự đột phá vững chắc cho sự nghiệp phát triển bền vững.
Tất cả những điều trên là minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.
Gợi ý hồ sơ
