Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng Vận Hành Tòa Nhà

1. Kiểm soát hệ thống kỹ thuật và hạ tầng: Thường xuyên tuần tra, kiểm tra hiện trạng các hệ thống điện, nước, thang máy, điều hòa trung tâm (HVAC) và PCCC; giám sát chất lượng bảo trì của các nhà thầu phụ.

2. Giám sát tiêu chuẩn dịch vụ: Kiểm tra định kỳ và đột xuất độ sạch sẽ tại các khu vực chung (sảnh, hành lang, khu vệ sinh, bãi đỗ xe); đánh giá chất lượng chăm sóc cảnh quan và cây xanh xung quanh tòa nhà.,

3. Kiểm tra sự tuân thủ: Giám sát các đơn vị thuê mặt bằng và nhà thầu thực hiện đúng nội quy tòa nhà về thời gian làm việc, tác phong, tiếng ồn, an toàn lao động và các hoạt động sửa chữa cải tạo văn phòng.,

4. Báo cáo và cải tiến: Lập biên bản ghi nhận các điểm chưa phù hợp, theo dõi tiến độ khắc phục và đề xuất các giải pháp nâng cấp chất lượng dịch vụ dựa trên phản hồi của khách hàng.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành Kỹ thuật điện, nước, điều hòa thông khí, PCCC, Quản trị khách sạn, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý vận hành tòa nhà, Giám sát dịch vụ hoặc Kiểm soát chất lượng (QC).

3. Kiến thức: Am hiểu các quy định pháp luật về vận hành tòa nhà (Luật Nhà ở, PCCC) và nắm vững tiêu chuẩn dịch vụ hạng A.

4. Kỹ năng:

• Kỹ năng quan sát chi tiết, tỉ mỉ và tư duy logic tốt.
• Giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo với khách thuê.
• Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các phần mềm quản lý tòa nhà.

5. Thái độ: Trung thực, công tâm và có tinh thần trách nhiệm cao.

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng theo năng lực từ 15 - 20 triệu VNĐ + Lương tháng 13 + Thưởng Lễ, Tết và thưởng hiệu quả công việc.

2. Chế độ đãi ngộ toàn diện:

• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký hợp đồng chính thức.
• Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.
• Chế độ phúc lợi nội bộ phong phú: Sinh nhật, hiếu hỉ, quà Tết cho tứ thân phụ mẫu (từ 80 tuổi), quà cho con em CBNV dịp lễ thiếu nhi, trung thu.

3. Phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn sâu; xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

4. Môi trường làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, chuẩn hạng A tại Hà Nội; tham gia du lịch, nghỉ dưỡng và teambuilding hàng năm.