Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

Mô tả Công việc

1. Mục tiêu công việc

Đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ đúng quy trình, quy định nội bộ và pháp luật, góp phần phòng ngừa rủi ro, nâng cao tính minh bạch, hiệu quả và hiệu suất vận hành.

2. Mô tả công việc

- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ: Tham gia soạn thảo, rà soát, cập nhật quy trình, quy định, quy chế quản lý nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và định hướng của công ty.

- Kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ: Thực hiện kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các phòng ban, chi nhánh về việc tuân thủ quy trình, quy định và chính sách của công ty.

- Phân tích, đánh giá rủi ro: Nhận diện, đánh giá và đề xuất các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu rủi ro trong các hoạt động nghiệp vụ, tài chính, vận hành.

- Theo dõi, giám sát khắc phục sai phạm: Lập báo cáo kết quả kiểm tra, kiến nghị khắc phục và theo dõi tình hình thực hiện các biện pháp cải thiện.

- Phối hợp cung cấp hồ sơ, tài liệu, giải trình khi có yêu cầu kiểm toán; theo dõi việc thực hiện kiến nghị sau kiểm toán.

- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban: Hướng dẫn, đào tạo, truyền thông về chính sách kiểm soát nội bộ, quy định pháp lý và quy trình làm việc chuẩn.

- Báo cáo và tham mưu: Báo cáo trực tiếp cho TP Kiểm soát nội bộ / Ban Tổng Giám đốc về các phát hiện, rủi ro và giải pháp đề xuất cải tiến hệ thống.

Yêu Cầu Công Việc

3. Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, kế toán hoặc quản trị rủi ro.

- Nắm vững quy định pháp luật về tài chính – kế toán, thuế, quản trị doanh nghiệp, lao động.

- Hiểu biết hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, quy trình ISO là lợi thế.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo và đánh giá rủi ro tốt.

- Tư duy logic, trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin.

- Thành thạo Excel, Word, PowerPoint và có thể sử dụng phần mềm SAP, ERP, HRM, kế toán.

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CIA, CPA, ACCA hoặc đang theo học.

4. Quyền hạn

- Được quyền truy cập, thu thập thông tin, hồ sơ liên quan trong phạm vi kiểm soát được ủy quyền.

- Được quyền đề xuất, kiến nghị với Ban Giám đốc các biện pháp xử lý vi phạm, cải tiến quy trình.

- Được quyền tham gia xây dựng quy định, quy trình nội bộ và đề xuất sửa đổi khi phát hiện bất cập.

5. Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận).

- Thưởng Tháng 13, Thưởng HQKD cuối năm, Thưởng các dịp Lễ Tết, …

- Được đào tạo, phát triển chuyên môn về kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi khác của công ty.