CHUYÊN VIÊN KINH DOANH DƯỢC MỸ PHẨM-LƯƠNG UPTO 50M

PHỤ TRÁCH 1 TRONG 2 KÊNH BÁN HÀNG:

KÊNH MT:

• Xây dựng kế hoạch & phát triển kinh doanh mở mới kênh MT/CVS/ OTC, các chuỗi cửa hàng mỹ phẩm,....vvv

• Làm việc với các khách hàng được chỉ định về doanh số, chương trình khuyến mãi và quản lý danh mục.

• Thực hiện các nhiệm vụ phân tích, đánh giá thị trường và hoạt động kinh doanh tháng/quý/năm của khách hàng. 

• Đảm bảo tuân thủ hợp đồng của khách hàng với công ty (tồn kho, công nợ, đơn hàng, chương trình khuyến mãi...)

• Phối hợp với phòng ban khác để phát triển thị trường theo kế hoạch chung của Công ty/quản lý.

• Thường xuyên thăm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đề xuất các giải pháp bán hàng.

• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

KÊNH GT: 

• Theo dõi và phát triển khách hàng tại khu vực phụ trách.

• Đảm bảo chỉ tiêu doanh số công ty đề ra.

• Làm việc với các khách hàng về chương trình khuyến mãi và chính sách bán hàng của Công ty.

• Đảm bảo tuân thủ hợp đồng của khách hàng với công ty (tồn kho, công nợ, đơn hàng, chương trình khuyến mãi...)

• Phối hợp với phòng ban khác để phát triển thị trường theo kế hoạch chung của Công ty/quản lý.

• Thường xuyên thăm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đề xuất các giải pháp bán hàng.

• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành KD/QTKD/KDQT

• Độ tuổi: Dưới 30 tuổi

• Có ít nhất 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành kinh doanh dược, mỹ phẩm hoặc các ngành có liên quan.

• Năng động, sáng tạo, trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp.

• Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.

• Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

• Kỹ năng đàm phán & thương lượng

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: 10- 12 triệu + thưởng HH (Thu nhập từ 25-50 triệu)

• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương

• Thu nhập ổn định và cạnh tranh:

• Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.

• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).

• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên

• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.

• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.

• Xét tăng lương định kỳ:

• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.

• Phúc lợi nội bộ đa dạng:

• Du lịch công ty, team building hằng năm.

• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.

• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.