Chuyên viên Kinh doanh Kênh HoReCa/ B2B

• Phát triển kinh doanh: Thúc đẩy tăng trưởng doanh số và mở rộng độ phủ của sản phẩm trên các kênh HoReCa và B2B. Tập trung mục tiêu vào các công ty sản xuất thực phẩm, hệ thống bếp ăn công nghiệp và các nhà máy.

• Quản lý khách hàng: Chăm sóc, duy trì và củng cố mối quan hệ vững chắc với tệp khách hàng hiện tại nhằm tối đa hóa tỷ lệ giữ chân khách hàng và tăng cường các đơn hàng lặp lại.

• Mở rộng thị trường: Chủ động tìm kiếm và tiếp cận các khách hàng doanh nghiệp mới. Phân tích xu hướng thị trường để đề xuất và triển khai các chính sách bán hàng, chiến lược thương mại phù hợp cho từng khu vực hoặc từng phân khúc khách hàng cụ thể.

• Vận hành bán hàng: Quản lý toàn bộ quy trình bán hàng từ đầu đến cuối. Bao gồm: xử lý đơn hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và kiểm soát chặt chẽ công nợ/thu hồi nợ nhằm đảm bảo dòng tiền ổn định và tuân thủ đúng quy trình của công ty.

• Chăm sóc khách hàng: Tiếp nhận, xử lý và giải quyết nhanh chóng các vấn đề vận hành, khiếu nại hoặc thắc mắc phát sinh trong quá trình hợp tác, đảm bảo mang lại sự hài lòng cao nhất và chất lượng dịch vụ xuất sắc.

• Kinh nghiệm: Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm sales trong ngành Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG). Ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong mảng Thực phẩm B2B hoặc kênh HoReCa là một lợi thế lớn.

• Kiến thức thị trường: Am hiểu sâu sắc về sự biến động của thị trường thực phẩm nội địa, hành vi mua hàng của tệp khách hàng B2B. Horeca

• Thái độ làm việc: Chủ động, làm việc hướng tới kết quả, có tinh thần trách nhiệm cao. Khả năng làm việc độc lập tốt và phối hợp nhóm hiệu quả.

PHÚC LỢI

• Mức lương cơ bản: 12.000.000 - 16.000.000 VNĐ (Có thể thỏa thuận thêm dựa trên kinh nghiệm và năng lực đối với ứng viên ở cấp bậc Senior).

• Thưởng: Thưởng cuối năm hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc (Performance bonus).

• Lương tháng 13: Đảm bảo khoản lương tháng 13 cố định.

• Thưởng Lễ/Tết: Thưởng thêm vào các ngày Lễ lớn trong năm và dịp Tết Nguyên Đán.

• Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa hàng ngày.

• Bảo hiểm: Được đóng đầy đủ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT) và Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) dựa trên 100% mức lương Gross.

• Trang thiết bị: Được cung cấp đầy đủ laptop công ty và các công cụ/dụng cụ làm việc cần thiết.

• Đào tạo & Phát triển: Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và nâng cao năng lực hàng quý của Tập đoàn.

• Môi trường làm việc: Văn hóa làm việc năng động, gắn kết với các hoạt động nội bộ được tổ chức thường xuyên như: Team Building, Company Trip và tiệc tất niên (Year-end party).