CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - TUYỂN DỤNG (MẢNG BĐS & XÂY DỰNG)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.      Công tác Tuyển dụng (Nhiệm vụ trọng tâm):

·        Làm việc trực tiếp với các phòng ban và Ban chỉ huy công trường để tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng.

·        Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đặc thù cho ngành Xây dựng/Hạ tầng/BĐS (tuyển dụng khối văn phòng, kỹ sư dự án, giám sát, nhân sự cấp cao và lao động phổ thông).

·        Đăng tin, tìm kiếm, headhunt và mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng trong ngành.

·        Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu và phối hợp với các Trưởng bộ phận để đánh giá, lựa chọn ứng viên.

·        Thực hiện gửi thư mời nhận việc (Offer letter), làm thủ tục tiếp nhận và tổ chức chương trình hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.

·        Xây dựng và quản lý chặt chẽ nguồn dữ liệu (Data) ứng viên tiềm năng của ngành để đáp ứng nhanh chóng các dự án mới.

2.      Công tác Nhân sự & Quan hệ lao động:

·        Thực hiện các thủ tục nhân sự: Ký kết Hợp đồng lao động, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học.

·        Theo dõi biến động nhân sự tại văn phòng và các công trường dự án.

·        Quản lý công tác chấm công, theo dõi ngày phép, tăng ca cho Cán bộ nhân viên (CBNV).

·        Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ về chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

·        Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: Kỷ luật, thủ tục nghỉ việc, giải quyết khiếu nại hoặc tranh chấp (nếu có).

·        Cập nhật, phổ biến và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty.

3.      Công tác Hành chính & Hỗ trợ:

·        Hỗ trợ các công việc hành chính tại văn phòng.

·        Lên ý tưởng và phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động nhằm gắn kết CBNV.

Thực hiện các báo cáo nhân sự, tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Nữ, độ tuổi từ 26 - 35. Tác phong nhanh nhẹn, hòa đồng, trung thực.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm Hành chính Nhân sự, trong đó bắt buộc có thế mạnh và kinh nghiệm chuyên sâu về Tuyển dụng.

Đặc thù ngành: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty Xây dựng, Bất động sản, Hạ tầng KCN (có sẵn network ứng viên trong ngành là một lợi thế lớn).

Kỹ năng: Giao tiếp và thuyết trình tốt, tư duy sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

Khả năng đáp ứng: Có khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt thích ứng với môi trường dự án. Sẵn sàng đi công tác tại Bắc Giang/Bắc Ninh (có phụ cấp) và tăng ca ngoài giờ khi tiến độ công việc yêu cầu.