Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ

• Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện, chương trình nhằm lan tỏa giá trị văn hóa của tổ chức.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo sự tham gia và gắn kết của nhân viên.

Truyền thông văn hóa doanh nghiệp

• Sản xuất nội dung truyền thông liên quan đến giá trị, tầm nhìn và sứ mệnh của tổ chức.
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ như email, bảng tin, mạng xã hội nội bộ.

Khảo sát và đánh giá mức độ gắn kết nhân viên

• Thực hiện các khảo sát định kỳ để đo lường mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.
• Phân tích kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

Hỗ trợ xây dựng văn hóa học tập và phát triển

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, chia sẻ kiến thức nhằm thúc đẩy văn hóa tự học.
• Theo dõi và khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động phát triển bản thân.

Hỗ trợ triển khai các dự án văn hóa chiến lược

• Tham gia thực hiện các chiến dịch hoặc sáng kiến liên quan đến văn hóa tổ chức.
• Theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của các dự án.

Tư vấn và hỗ trợ lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa

• Đề xuất ý tưởng để xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực.
• Cung cấp các báo cáo, thông tin liên quan đến văn hóa tổ chức để hỗ trợ quyết định của lãnh đạo.

Phát triển các công cụ và tài liệu hỗ trợ văn hóa

• Thiết kế bộ tài liệu hướng dẫn, clip, infographic giới thiệu về văn hóa công ty cho nhân viên mới.
• Cập nhật các tài liệu văn hóa theo từng giai đoạn phát triển của tổ chức.