Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban.
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào mừng nhân sự mới; HĐLĐ, kiểm tra hồ sơ đầu vào và các thủ tục.
Trích xuất dữ liệu chấm công từ máy chấm công,đối chiếu với chấm công tay từ các khoa, phòng.
Tổng hợp nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
Chốt bảng chấm công hàng tháng của toàn bộ CBNV.
Tính lương, thưởng cho toàn bộ CBNV .
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ nhân sự
Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan. - Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm. - Có kiến thức và hiểu biết về thị trường lao động. - Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt. - Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, BHXH... theo luật lao động hiện hành
- Du lịch, team building hàng năm theo chế độ của Công Ty
- Chế độ chăm sóc sức khỏe cho bản thân và người thân của toàn bộ CBNV
Thời gian thử việc: Thử việc 60 ngày.
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 hàng ngày.
Phúc lợi:
- Lương cứng: 8-12tr + thưởng
- Bữa trưa tại công ty
- Máy tính và các công cụ phục vụ công việc
