Giám đốc kinh doanh khu vực

1. Quản lý và phát triển kinh doanh khu vực

Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và KPI tại khu vực miền Nam.

Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh; đánh giá thị trường, đối thủ và xu hướng tiêu dùng để đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.

Chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng doanh số và mở rộng thị phần tại các khu vực được giao.

2. Quản lý hệ thống bán lẻ

Quản lý, giám sát hoạt động của hệ thống cửa hàng trong khu vực, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành và chất lượng dịch vụ.

Kiểm soát việc triển khai chương trình khuyến mãi, hình ảnh trưng bày (POSM) và các hoạt động Marketing tại điểm bán.

Đề xuất phương án nâng cao hiệu quả kinh doanh, mở mới hoặc tối ưu hệ thống cửa hàng.

3. Quản lý và phát triển đội ngũ

Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ Quản lý cửa hàng, Giám sát kinh doanh và Nhân viên bán hàng.

Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất, coaching và xây dựng đội ngũ có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật và hướng đến kết quả.

4. Quản trị vận hành

Kiểm soát hàng hóa, tồn kho và đảm bảo nguồn cung đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành, khách hàng và chất lượng dịch vụ tại khu vực.

Phối hợp với các phòng ban Marketing, CSKH, Logistics, Nhân sự và các bộ phận liên quan nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh.

5. Báo cáo

Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh số, hiệu quả kinh doanh, nhân sự và thị trường; đề xuất giải pháp cải thiện và phát triển khu vực.

• Ưu tiên ứng viên nữ (thế hệ 9x).
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành, Kinh doanh quốc tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Regional Sales Manager hoặc vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực bán lẻ.
• Có nền tảng Marketing, am hiểu hoạt động bán lẻ và mô hình kinh doanh đa kênh (Online to Offline) là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm quản lý hệ thống cửa hàng, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Tư duy kinh doanh, phân tích dữ liệu và hoạch định chiến lược tốt.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Sẵn sàng đi công tác thường xuyên.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Lương tháng 13, Chính sách thưởng hấp dẫn hằng tháng/ hằng quý dành cho cấp quản lý. Thưởng theo phòng ban đạt chỉ tiêu.
• Thăng tiến lên các vị trí cao hơn hoặc mở rộng phạm vi công việc phù hợp với năng lực chuyên môn và định hướng.
• Môi trường trẻ - sáng tạo – công ty đang trong đà mở rộng quy mô.