- Quản lý chiến lược sản phẩm: Định hướng và lập kế hoạch nghiên cứu, thiết kế các dòng sản phẩm cơ khí mới phù hợp với định hướng thị trường và năng lực sản xuất của công ty.
- Quản lý kỹ thuật & công nghệ: Thẩm định bản vẽ thiết kế, quy trình công nghệ gia công cơ khí, tính toán dung sai, vật liệu và lập định mức kỹ thuật.
- Sản xuất thử nghiệm: Chủ trì việc chế tạo mẫu, thử nghiệm, đánh giá độ bền, tối ưu hóa tính năng kỹ thuật trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt (Mass Production).
- Quản lý nhân sự phòng R&D: Phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ kỹ sư thiết kế và nhân viên R&D.
- Phối hợp liên phòng ban: Làm việc cùng Phòng Sản xuất, Phòng QA (Quản lý chất lượng) và Phòng Mua hàng (Procurement) để giải quyết các vướng mắc kỹ thuật trong quá trình gia công
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (UPTO 50M hoặc deal theo năng lực)
-Chế độ : Đóng BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ theo luật , Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Thưởng : Lương Tháng 13 + Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
- Thưởng các ngày lễ 8/3, 20/10, Sinh nhật CBNV,Quà Trung thu, Quà Tết, Lì xì đầu năm
- Ăn trưa và chiều tại công ty ( 30.000/suất) Một năm có 15 ngày phép.
- Teambuilding hàng năm