KẾ TOÁN TỔNG HỢP

1. Kế toán tổng hợp

• Hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, hóa đơn trước khi ghi nhận.
• Đối chiếu số liệu giữa các phần hành kế toán, tổng hợp số liệu cuối kỳ.
• Quản lý và lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.

2. Kế toán thuế

• Thực hiện kê khai và lập các báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNCN, TNDN...).
• Kiểm tra hóa đơn đầu vào, đầu ra và quản lý hóa đơn điện tử.
• Sử dụng phần mềm MISA để hạch toán và quản lý dữ liệu kế toán.
• Phối hợp chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

3. Theo dõi hồ sơ công trình

• Hỗ trợ lập hợp đồng, hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán công trình.
• Theo dõi doanh thu, chi phí, giá vốn theo từng dự án.
• Kiểm soát hồ sơ tạm ứng, thanh toán, nghiệm thu và quyết toán.
• Phối hợp với Ban Chỉ huy công trình, Phòng Dự án và Phòng Vật tư đối chiếu số liệu.
• Theo dõi tiến độ xuất hóa đơn theo từng giai đoạn nghiệm thu.

4. Quản lý công nợ

• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả.
• Đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng, nhà cung cấp và nhà thầu.
• Theo dõi, báo cáo các khoản công nợ đến hạn, quá hạn.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Tổng hợp.
• Am hiểu các quy định về kế toán, thuế, BHXH và pháp luật liên quan.
• Thành thạo MISA và Microsoft Excel.
• Có kinh nghiệm theo dõi hồ sơ, thanh quyết toán công trình là lợi thế.
• Trung thực, cẩn thận, tư duy logic, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
• Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp tốt với các phòng ban và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

• Thu nhập: 15 - 20 triệu đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm) + phụ cấp ăn trưa + thưởng
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi của Công ty.
• 12 ngày phép năm và nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ổn định.
• Cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn và phát triển lâu dài trong lĩnh vực xây dựng.
• Chế độ hiếu hỷ, ốm đau, thai sản và các chính sách phúc lợi khác theo quy định Công ty.