KẾ TOÁN TRƯỞNG

1. Quản trị tài chính – kế toán tổng thể

Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty

Thiết lập và đảm bảo hệ thống kế toán tuân thủ pháp luật, chuẩn mực kế toán và chính sách nội bộ.

Xây dựng, duy trì hệ thống quy trình kiểm soát nội bộ, phân quyền và phân nhiệm cho từng kế toán.

Kiểm soát số liệu tổng hợp – báo cáo nội bộ – báo cáo thuế – báo cáo tài chính.

Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch và trung thực của toàn bộ dữ liệu tài chính.

2. Kiểm soát báo cáo tài chính – thuế

Lập và soát xét báo cáo tài chính định kỳ: tháng, quý, năm.

Kiểm tra việc kê khai thuế (GTGT, TNDN, TNCN,…).

Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nội bộ, các tổ chức tín dụng, các cơ quan chức năng

Tư vấn chiến lược thuế an toàn – tối ưu.

3. Kiểm soát chi phí – công nợ – dòng tiền

Thẩm định tính hợp lệ của chứng từ trước khi thanh toán.

Kiểm soát kế hoạch thanh toán và dòng tiền.

Tối ưu vòng quay công nợ phải thu – phải trả - tồn kho

Cảnh báo rủi ro chi phí, vượt định mức, sai phạm.

4. Quản lý đội ngũ kế toán

Phân công nhiệm vụ, kiểm tra, hướng dẫn & đánh giá hiệu quả làm việc.

Đào tạo đội ngũ kế toán theo chuẩn hóa quy trình.

Xây dựng cơ chế phối hợp giữa các kế toán và nội bộ

5. Cố vấn cho CFO

Phân tích báo cáo tài chính, kiểm soát hệ thống -> đưa ra cảnh báo cũng như rủi ro tiềm ẩn có thể xảy ra

Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tài chính, quản lý vốn hiệu quả.

Tham gia xây dựng ngân sách năm và kiểm soát việc thực thi.

Học vấn & Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp.
Kinh nghiệm:
-Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Trưởng phòng Kế toán.
Kỹ năng chuyên môn & Quản trị:
-Khả năng xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ và quy trình tài chính cực kỳ sắc sảo.
-Nắm vững toàn diện Luật Kế toán, các sắc thuế hiện hành và các thông tư, nghị định mới nhất.
Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, giải quyết xung đột và đào tạo đội ngũ tốt.