- Lương
Cạnh tranh
-
Kinh nghiệm
Trên 3
Năm
- Cấp bậc
Nhân viên
- Hết hạn nộp
01/05/2025
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng và thực hiện checklist kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị máy móc định kỳ.
- Xây dựng danh sách thiết bị theo máy, cụm máy (BOM-FLOC). Update Funtion location trên SAP phân hệ PM.
- Định kỳ review & revise tần suất bảo trì, kế hoạch bảo trì theo TPMS cho các line Filling & Packing
- Thực hiện các cải tiến nâng cao hiệu suất thiết bị, tối ưu hóa chi phí bảo trì.
- Xây dựng Spare part dự phòng (safety stock ) cho máy móc thiết bị, đảm bảo khi xãy ra sự cố phải có spare parts thay thế.
- Đề xuất, thực hiện các giải pháp khắc phục, ngăn ngừa các hư hỏng về thiết bị máy móc.
- Phân tích và xử lý các sự cố máy móc thiết bị bằng các tool GSTD, BDA (Breakdown analysis).
- Xây dựng các Work instruction, OPL cho các hoạt động kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng máy Filler, máy Helix, máy cap.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ CĐ/ ĐH chuyên ngành Điện tự động hóa, Cơ điện tử, Cơ khí gia công, Cơ khí chế tạo.
- Có ít nhất 3 năm làm việc với hệ thống máy móc ngành thực phẩm đồ uống công nghệ của Tetra Pak
- Đọc hiểu Tiếng Anh chuyên ngành.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng quản lí thời gian, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng báo cáo, làm việc nhóm, thuyết trình.
- Khả năng tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
- Thiết kế chương trình/tài liệu đào tạo, dẫn giảng.
- Kỹ năng làm việc nhóm (ưu tiên), lập báo cáo, lập kế hoạch
CHẾ ĐỘ
- Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc
- 13 ngày phép năm
- Sinh nhật nghỉ hưởng lương có quà nhân đôi niềm vui
- Tham gia bảo hiểm xã hội từ khi thử việc.
- Tham gia Bảo hiểm con người ký hợp đồng chính thức
- Phụ cấp cơm trưa
- Lương tháng 13
- Phụ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi....
- Quà các dịp Lễ Tết, hiếu, hỷ….
Địa điểm
Bến Tre
Lô K, CCN-TTCN Phong Nẫm, Xã Phong Nẫm, Huyện Giồng Trôm, Tỉnh Bến Tre, Việt Nam
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Cao đẳng
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
Cạnh tranh
PHÂN TÍCH BỞI AI MATCHING