Kỹ Sư QS Cung Ứng Thầu Phụ, Tổ Đội

1. Đọc bản vẽ và Thẩm định biện pháp thi công để xác định chính xác phạm vi công việc cần giao khoán; xác định và so sánh giá phù hợp; khả năng thực hiện công việc của nhà thầu phụ, tổ đội.

2. Hạch toán chi phí thuê khoán nhà thầu phụ, tổ đội.

3. Cập nhật thông tin về các loại vật tư, nhiên liệu và thiết bị thi công đầu vào để làm cơ sở thương thảo đơn giá thầu phụ và lựa chọn các vật tư đầu vào phù hợp với từng hạng mục công trình.

3. Thực hiện đàm phán về giá, tiến độ và các điều khoản thương mại với nhà cung cấp và tổ đội.

5. Xây dựng hồ sơ thanh toán phù hợp với loại hợp đồng đã ký kết

6. Phối hợp nghiệm thu khối lượng thực tế tại hiện trường để lập hồ sơ quyết toán giai đoạn hoặc quyết toán cuối cùng cho thầu phụ và tổ đội.

7. Phối hợp với các vị trí trong phòng phòng để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến tìm kiếm, đánh giá, lập danh sách nhà thầu phụ, tổ đội

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kiến thức và đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan. Nắm vững Luật Đấu thầu và các quy định về hợp đồng xây dựng.

2. Kỹ năng: Thành thạo AutoCAD để đọc bản vẽ, Excel để hạch toán và các phần mềm chuyên ngành khác.

3. Năng lực bổ trợ: Khả năng phân tích cấu phần đơn giá để xác định sự phù hợp của đơn giá giao khoán

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

• Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
• Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và hai ngày thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.