Kỹ Sư Thiết Kế M&E - HVAC - Shopdrawing

Kỹ sư thiết kế chịu trách nhiệm tính toán, thiết kế và lập bản vẽ cho các dự án, đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật, tối ưu hóa không gian và chi phí đầu tư.

·        Thời gian chính: T2 - sáng t7 (8h30-17h30, nghỉ từ chiều t7 - chủ nhật).

·        Tăng ca: Tăng ca nếu cần khi có dự án gấp (tăng ca có tính lương theo quy định pháp luật).

Nhiệm vụ chính

• Thiết kế & Tính toán: Tính toán tải hệ thống, lựa chọn thiết bị phù hợp cho các hạng mục HAVC, M&E, MEP
• Triển khai bản vẽ: Triển khai bản vẽ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và đặc biệt tập trung lập bản vẽ thi công (Shop drawing) chi tiết cho các hệ thống cơ điện.
• Phối hợp (Coordination): Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để xử lý xung đột không gian (Clash detection), đảm bảo tính đồng bộ của hệ thống kỹ thuật trong công trình.
• Hỗ trợ công trường: Hỗ trợ giải đáp các vấn đề kỹ thuật bản vẽ cho đội ngũ Giám sát thi công tại hiện trường.
• Tiêu chuẩn: Cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế mới nhất của Việt Nam và quốc tế.
• Báo cáo: Báo cáo tiến độ thiết kế theo yêu cầu của cấp quản lý.

Bằng cấp chính quy:

• Nam/Nữ, Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chính quy chuyên ngành kỹ thuật nhiệt lạnh, điện lạnh, cơ điện… và các ngành có liên quan.
• Thành thạo phần mềm AutoCAD và các phần mềm tính toán chuyên ngành. Ưu tiên ứng viên sử dụng Revit MEP để phục vụ triển khai BIM/Shop drawing.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế hoặc tương đương.
• Giao tiếp, ứng xử tốt để phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận khác.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng Tiếng Anh căn bản.
• Có thể đi khảo sát, đo đạc công trình hoặc công tác xa khi có yêu cầu (Có phụ cấp và công tác phí đi công tác).

Phúc lợi

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khoa học, có cơ hội được làm việc với các chuyên gia công nghệ đến từ các tập đoàn công nghệ hàng đầu trên thế giới
• Khen thưởng theo đóng góp của cá nhân và thành tích chung của cả công ty.
• Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.
• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ (02/09, 30/4-01/05…), tết, lương T13, du lịch, khám sức khỏe, sinh nhật, phép năm và các chính sác phúc lợi khác
• Xét duyệt tăng lương định kỳ 1 năm/lần hoặc tăng lương trước thời hạn tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT theo pháp luật hiện hành.