Kỹ Sư Tiết Kiệm Năng Lượng - Lương + Phụ Cấp + Thưởng Hấp Dẫn

Mô tả Công việc

* Công việc tính toán tiết kiệm năng lượng cho công trình xây dựng dựa trên quy định theo Bộ Luật Tính Toán Tiết Kiệm Năng Lượng Nhật Bản.

* Nhận bản vẽ từ công ty thiết kế, kỹ sư sẽ sử dụng các phần mềm chuyên dụng và kỹ thuật chuyên môn để tính toán giá trị kiến trúc và thiết bị của công trình (điều hòa, thông gió, đèn, nước nóng, thang máy, năng lượng mặt trời,…).

Sau đó, so sánh với giá trị tiêu chuẩn đã được quy định và tư vấn giải pháp cho khách hàng. Từ kết quả tính toán đó, khách hàng nộp lên cơ quan kiểm tra, nếu công trình đạt chuẩn sẽ được cấp phép xây dựng.

* Tất cả nhân viên mới đều có thể tự tin tính toán sau 1 tháng đào tạo từ các kỹ sư có chuyên môn cao trong công ty.

* Công việc có tính ổn định cao, không bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng từ đại dịch hay thiên tai.

Môi trường công việc:

* Là môi trường để tất cả các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm có thể phát huy khả năng, trau dồi kiến thức để trở thành những người dẫn đầu về lĩnh vực tính toán tiết kiệm năng lượng và dự toán trong tương lai.

* Tất cả nhân viên trong công ty đều bắt đầu từ không có kinh nghiệm trong lĩnh vực tính toán tiết kiệm năng lượng hoàn toàn mới ở Việt Nam và hiện tại đã trở thành kỹ sư tính toán, người hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên mới tại công ty. Đây chính là cơ hội tiềm năng nếu các bạn muốn định hướng tương lai ổn định, trở thành cán sự trụ cột của công ty.

* Công ty đang lên kế hoạch đáp ứng cho nhân viên làm việc tại nhà khi có nhu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

          * Trình độ: Đại học, cao đẳng, trung cấp (Không yêu cầu chuyên môn, tất cả các ngành học về kỹ thuật, kinh tế, văn hóa, … đều có thể ứng tuyển nếu các bạn có mong muốn tìm hiểu và học hỏi về lĩnh vực này.)

          * Đặc thù công việc đòi hỏi sự tập trung, tỉ mỉ, chăm chỉ, sẵn sàng tiếp thu và học hỏi nên công ty luôn chào đón những bạn có đức tính này, hoan nghênh những bạn nữ mong muốn có công việc ổn định, thử sức với cơ hội nghề nghiệp mới.

          * Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và nhiệt tình trong công việc.

          * Có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.

          * Yêu thích tiếng Nhật, văn hóa, con người và phong cách làm việc của người Nhật.

          * Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Bảy (8:00~17:00), riêng thứ Bảy của 2 tuần đầu tháng sẽ nghỉ.

Chế độ/Quyền lợi:

·             Cơ hội huấn luyện/làm việc:

          * Thời gian thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc), trong thời gian này nhân viên mới sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật liên quan đến công việc và tiếp xúc với bản vẽ công trình thực tế.

          * Ngoài kỹ năng về công việc còn được đào tạo, rèn luyện về cách ứng xử, suy nghĩ, tâm hồn và cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở.

          * Được đào tạo các kỹ năng mềm và tiếng Nhật cơ bản.

·             Phúc lợi:

          * Chế độ phụ cấp hấp dẫn:

                  Giao thông:          420.000 VNĐ

                  Chuyên cần:         1.000.000 VNĐ

                  Ăn trưa:                1.000.000 VNĐ

                  Nhà ở:                  2.000.000 VNĐ 

                  Phụ cấp công việc: 600.000 VNĐ

          * Xem xét tăng lương theo năng lực (Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, công việc, kỹ thuật), thâm niên làm việc (tăng lương mỗi năm) và theo quy chế công ty.

         * Có cơ hội thăng tiến trong công việc, trong vòng 3~6 tháng có thể được đào tạo lên chức vụ người check, tăng phụ cấp chức vụ 1.000.000 VND, tổng mức lương có thể nhận được là 10.000.000 VND/tháng dù là người mới (chưa tính tiền lương làm thêm giờ (nếu có)). 

          * Chế độ phụ cấp phúc lợi hàng tháng dành cho nhân viên đã lập gia đình, mua nhà và có con cái.

          * Đánh giá khen thưởng nhân viên hàng tháng, thưởng cuối năm.

          * Chế độ bảo hiểm theo luật Lao động.

          * Có cơ hội học tập và nâng cao năng lực tiếng Nhật, có chế độ tiến cử và đào tạo để trở thành cán bộ của công ty.

          * Sau khi đã trở thành nhân viên chính thức, sẽ được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại với toàn thể nhân viên công ty, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc để tăng cường sự đoàn kết giữa các nhân viên công ty.

          * Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống tương lai của những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau:

                   Trên 3 năm:   20.000.000 VND

                   Trên 5 năm:   40.000.000 VND

                   Trên 7 năm:   65.000.000 VND

                   Trên 10 năm: 100.000.000 VND

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN (TỪ 3~5 NGÀY KỂ TỪ NGÀY NHẬN HỒ SƠ)

           Vòng 1: Làm bài test trực tuyến (60 phút). Công ty sẽ gửi email và đường link để ứng viên có thể trực tiếp làm bài tại nhà.

           Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp (30 phút). Hình thức: trực tiếp hoặc qua skype. Tùy theo trường hợp, công ty có thể sắp xếp thời gian và hình thức phỏng vấn phù hợp với ứng viên.

Lưu ý:

          * Những ứng cử viên đã tham gia dự tuyển Vòng bài kiểm tra năng lực của những đợt tuyển dụng trước của công ty không được đăng ký dự tuyển lần 2.

          * Những bạn qua vòng xét hồ sơ sẽ được gửi thư mời phỏng vấn qua email.