07/07/2026
Tiếp thị / Marketing, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Kế toán / Kiểm toán
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
Trên 3 Năm
Nhân viên
17/07/2026
1. Quản lý tiền lương
- Theo dõi dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tổng hợp bảng chấm công đảm bảo tính chính xác, đúng hạn, đúng quy định.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca, và các khoản khấu trừ hàng tháng cho toàn thể CBNV công ty.
- Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến thang bảng lương, chính sách lương thưởng hiệu quả công việc phù hợp với thị trường.
2. Chế độ bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân
- Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Theo dõi, rà soát đóng BHXH và thực hiện thanh toán cho cơ quan BHXH.
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục liên quan.
3. Phúc lợi & đãi ngộ
- Triển khai các chương trình phúc lợi: thưởng lễ, tết,....
- Đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và nội bộ công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự & Quan hệ lao động
- Thực hiện các thủ tục Ký kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự, khen thưởng – kỷ luật, nội quy lao động.
- Báo cáo & đề xuất
- Lập báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, bảo hiểm, tỷ lệ biến động nhân sự…phục vụ công tác quản trị
- Cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật liên quan đến lao động – tiền lương
- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30 trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó
QUYỀN LỢI:
- Thời gian làm việc: Từ sáng thứ 2 đến sáng thứ 7 (08:00 – 17:00).
- Hỗ trợ cơm trưa 30.000 đồng/ngày.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm tùy tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của pháp luật, tăng lương hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ, team building hàng năm.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm (01/01, 08/03, 30/04, 01/05, 02/09,... thưởng sinh nhật, hiếu hỷ,...