Nhóm Trưởng Kỹ Thuật (Cơ Điện)

Mô tả Công việc

- Quản lý và dẫn dắt nhóm kỹ thuật (5–10 người) trong hoạt động bảo trì, cải tiến, lắp đặt, vận hành máy móc, dây chuyền liên quan đến cơ điện.

- Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của từng kỹ sư/kỹ thuật viên.

- Trực tiếp xử lý hoặc đưa ra giải pháp cho các sự cố kỹ thuật phức tạp liên quan đến cơ khí – điện. Xây dựng, triển khai và giám sát các quy trình bảo trì, an toàn thiết bị, tiêu chuẩn vận hành.

- Đề xuất giải pháp tối ưu hóa máy móc, cải tiến hiệu suất thiết bị (OEE, downtime reduction).

- Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận: sản xuất, chất lượng, công nghệ… để đảm bảo thiết bị vận hành ổn định.

- Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho thành viên trong nhóm.

- Báo cáo chi phí, tình trạng thiết bị, kế hoạch bảo trì, phân tích nguyên nhân gốc (RCA) cho Ban quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu bắt buộc – Năng lực của một Nhóm trưởng kỹ thuật

Trình độ / Chuyên môn

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ điện tử, Cơ khí – Điện, hoặc các ngành liên quan.

- Kiến thức vững về:

- Cơ khí – điện – điều khiển – khí nén – thủy lực PLC, HMI, biến tần

- Hệ thống cảm biến, servo

- Đọc – phân tích bản vẽ kỹ thuật (cơ khí + điện)

- Độ tuổi 45 tuổi đổ lại - Nam

Kinh nghiệm

- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kỹ thuật cơ điện/ME, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò trưởng nhóm hoặc lead kỹ thuật.

- Có kinh nghiệm trực tiếp xử lý sự cố phức tạp, cải tiến máy, nâng cấp thiết bị.

Kỹ năng lãnh đạo & quản lý nhóm.

- Khả năng phân công và theo dõi công việc rõ ràng, hiệu quả.

- Kỹ năng ra quyết định nhanh, đặc biệt trong tình huống thiết bị dừng đột xuất hoặc ảnh hưởng sản xuất.

- Năng lực huấn luyện – kèm cặp kỹ thuật viên.

- Biết đánh giá năng lực, quản lý nhân sự, lập kế hoạch ca khi cần.

- Kỹ năng giao tiếp nội bộ và phối hợp đa phòng ban tốt.

Kỹ năng phân tích & xử lý vấn đề

Thành thạo các phương pháp phân tích nguyên nhân gốc: 5 Why, Fishbone

Có tư duy hệ thống, đánh giá được ảnh hưởng giữa các module cơ – điện – điều khiển.

Chủ động đề xuất cải tiến, tối ưu hóa chi phí vận hành và bảo trì.

Quyền lợi

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (có phụ cấp cơm trưa).

- Các chế độ phúc lợi theo luật và chính sách công ty.

- Thu nhập thì thương lượng