Điều hành và kiểm soát thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển Công ty
2. Quản lý kế hoạch và điều hành
Điều hành các đơn vị, bộ phận, phòng/ban phụ trách trong công ty thực hiện kế hoạch đề ra và kịp thời điều chỉnh, cải tiến linh hoạt
Xây dựng KPI và kế hoạch hành động của các bộ phận
3. Quản trị rủi ro & Tối ưu hóa hiệu suất
Nhận diện & đánh giá rủi ro của của các mảng phụ trách
Chỉ đạo, giám sát, đánh giá hoạt động xây dựng, cải tiến hệ thống quy trình làm việc nhằm tối ưu hóa hiệu suất
4. Quản trị kinh doanh
Quản trị & điều hành các hoạt động của phòng kinh doanh, phòng trải nghiệm khách hàng, phòng mua hàng và phòng kho vận
5. Kiểm soát tài chính & Hành chính
Kiểm soát các khoản thu, chi, báo cáo tài chính, báo cáo thống kê, báo cáo quản trị và tư vấn cho Giám đốc
Kiểm soát các hoạt động hành chính: Công tác quản trị tài sản, PCCC, văn bản, hợp đồng.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học học các ngành: Quản trị Kinh doanh; Quản trị nhân sự; Quản trị tài chính; Các chuyên ngành kinh tế
03 năm kinh nghiệm ở vị trí COO hoặc tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm Mô hình từ 100 NS và Bán lẻ, thương mại
Kiến thức về quản trị kinh doanh, Quản trị chiến lược.
Kỹ năng: Lập kế hoạch, Quản trị rủi ro, Quản trị Mục tiêu, Phân tích - ra quyết định, Tạo ảnh hưởng.
Có khả năng kết nối và phát triển con người
Có kinh nghiệm làm về tối ưu vận hành, chuyển đổi số, kiến thức về công nghệ
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Linh hoạt, không phải chấm công
Phúc lợi:
Mức thu nhập: Theo thỏa thuận
-Vinh danh hàng Quý, Thưởng sáng tạo, Thưởng cuối năm
-Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng mềm
-Được trao quyền để linh hoạt điều hành, được phát huy năng lực
-Làm việc tại công ty hướng tới môi trường làm việc hạnh phúc