Thông Tin Tuyển Dụng
Phó phòng Nghiên cứu & Phát triển (R&D)
| Cấp bậc | Quản lý |
| Lương | $ 25,000,000 - 30,000,000 VND |
| Hết hạn nộp | 10/07/2026 |
| Ngành nghề | Dược phẩm/ Hóa Mỹ Phẩm , Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp |
| Kinh nghiệm | 3 - 5 Năm |
11/06/2026
Dược phẩm/ Hóa Mỹ Phẩm , Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp
Nhân viên chính thức
25 Tr - 30 Tr VND
3 - 5 Năm
Quản lý
10/07/2026
1. Quản lý và triển khai hoạt động nghiên cứu phát triển
- Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều phối hoạt động của bộ phận R&D
- Tham gia giám sát pilot, chuyển giao và theo dõi sau sản xuất
- Xem xét protocol thẩm định và giám sát triển khai thẩm định quy trình công nghệ
2. Quản lý xử lý sai lệch, thay đổi và cải tiến công thức
3. Phối hợp với bộ phận liên quan để chuẩn hóa quy định, quy trình, tài liệu kỹ thuật
4. Tham gia hướng dẫn, đào tạo chuyên môn cho nhân viên; Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc bộ phận
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên và ban lãnh đạo
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Dược
- Có từ 3 năm kinh nghiệm vị trí trưởng nhóm, quản lý trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển sản phẩm dược/mỹ phẩm/thực phẩm bảo vệ sức khỏe.
- Hiểu rõ hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn GMP, các quy trình trong sản xuất.
- Kỹ năng quản lý và kiểm soát tiến độ công việc, quản trị thay đổi.
- Tư duy logic, sáng tạo, định hướng cải tiến
- Chủ động, cẩn trọng, trách nhiệm cao và chính trực
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000/tháng
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 7, 8h-17h, nghỉ 2 thứ 7/tháng
- Các chương trình đào tạo năng lực, lộ trình phát triển cá nhân IDP
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn GMP, trang thiết bị phòng lab hiện đại
- Xe đưa đón HN-BN trong ngày, chính sách hỗ trợ chi phí thuê trọ tại Bắc Ninh
- Hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quản lý đồng nghiệp thân thiện
- Chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ…
- Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.