09/12/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
3 - 8 Năm
Quản lý
31/12/2024
I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Hỗ trợ Trưởng Phòng trong công tác thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng Thúc đẩy kinh doanh theo mục tiêu, định hướng và chỉ đạo của Ban lãnh đạo Trung tâm KHƯT cũng như Khối KHCN
II. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN
- Xây dựng quy định, chính sách KPIs / hiệu quả công việc của nhân sự kinh doanh thuộc phân khúc KHƯT; truyền thông đến đội ngũ bán hàng;
- Tổ chức, quản lý, xây dựng, triển khai, đánh giá hiệu quả thực hiện các chương trình bán hàng, chương trình thi đua, thúc đẩy và hỗ trợ kinh doanh mảng KHƯT.
- Tổ chức và quản lý công tác hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện, nhằm nâng cao năng lực tư vấn cho đội ngũ chăm sóc KHƯT.
- Tổng hợp, phân tích, báo cáo, đánh giá hiệu quả hoạt động mảng KHƯT, từ đó đưa ra định hướng hoạt động cho ĐVKD.
- Phối hợp các Khối/Phòng ban liên quan tính toán và trả lương kinh doanh cho đội ngũ QHKHUT.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chi phí hoạt động; tính toán, đánh giá lợi nhuận, doanh thu, chi phí của hoạt động mảng KHƯT.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để tuyển dụng, quản lý nhân sự QHKHUT.
- Tốt nghiệp ĐH loại khá trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
- Tiếng Anh: giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu liên quan. Vi tính: sử dụng thành thạo.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm phát triển sản phẩm, dịch vụ, thúc đẩy bán trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
- Am hiểu sâu sắc nhu cầu, hành vi KHƯT, am hiểu nghiệp vụ tín dụng, các sản phẩm dịch vụ dành cho KHƯT.
Các công việc tương tự
