Quản Lý Kế Hoạch

1. Tham gia hoạch định và xây dựng quy trình quản lý kế hoạch mục tiêu đồng bộ từ cấp Công ty đến cấp phòng ban và các đơn vị thành viên.

2. Chủ trì thu thập số liệu, lập dự thảo kế hoạch mục tiêu của Công ty và các phòng ban, đơn vị thành viên.

3. Tổ chức triển khai xây dựng kế hoạch mục tiêu của Công ty đến từng phòng ban và đơn vị thành viên.

4. Rà soát, thẩm định tính khả thi của các bản kế hoạch của cấp phòng ban và đơn vị thành viên trước khi trình Ban Giám đốc phê duyệt.

5. Kiểm tra, đôn đốc và giám sát việc thực hiện kế hoạch của các phòng ban và đơn vị thành viên

6. Thực hiện tổng hợp số liệu, lập báo cáo định kỳ, so sánh kết quả thực hiện với kế hoạch đề ra và báo cáo cũng như đề xuất các biện pháp xử lý, khắc phục và cải tiến.

7. Tham gia xây dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) cho cấp công ty, phòng ban và các đơn vị thành viên

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan.

2.  Kinh nghiệm chuyên môn

- Có kinh nghiệm 05 năm ở vị trí tương đương hoặc tham gia trực tiếp công tác Quản lý dự án, Quản lý tổ chức thi công xây dựng hoặc các công việc liên quan.

- Am hiểu trình tự triển khai dự án đầu tư xây dựng, từ khâu chuẩn bị, thi công đến nghiệm thu bàn giao đưa vào sử dụng.

2. Kiến thức pháp lý

- Hiểu biết sâu, rộng về pháp lý dự án đầu tư xây dựng (Luật Xây dựng, các quy định về hợp đồng, quy hoạch, hồ sơ hoàn công, thủ tục thanh quyết toán, v.v.).

3. Kiến thức Tài chính:

- Có kiến thức cơ bản về tài chính trong doanh nghiệp.

4. Kỹ năng mềm & Công nghệ:

• Kỹ năng Lập kế hoạch & Tổ chức công việc.
• Kỹ năng Giao tiếp & Đàm phán
• Điểm cộng: Thành thạo các công cụ chuyên dụng như MS Project, AutoCAD, Excel nâng cao, hoặc đã từng sử dụng các hệ thống phần mềm quản trị dự án/ERP (như IBOM, FastCons, Base Wework...).

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 30 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

• Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
• Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.