THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ

Mô tả Công việc

2. Nhiệm vụ chính

2.1. Lương & phụ cấp

• Hỗ trợ tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép hàng tháng

• Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu phục vụ tính lương

• Hỗ trợ cập nhật thay đổi lương, phụ cấp, hợp đồng lao động

• Lưu trữ hồ sơ lương theo quy định

2.2. Bảo hiểm & phúc lợi

• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục BHXH:

  • Tăng mới / giảm lao động

  • Điều chỉnh thông tin

• Hỗ trợ theo dõi chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

• Cập nhật danh sách tham gia các chế độ phúc lợi nội bộ

2.3. Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự

• Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống HR / Excel / SharePoint (nếu có)

• Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng quy trình

• Hỗ trợ làm báo cáo nhân sự định kỳ (headcount, biến động…)

2.4. Hỗ trợ khác

• Hỗ trợ HR trong các công việc hành chính liên quan đến nhân sự

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của C&B/HR

3.1. Kiến thức & học vấn

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành:

  • Quản trị nhân lực

  • Kinh tế lao động

  • Kế toán, Tài chính, Luật, Quản trị kinh doanh

• Có kiến thức cơ bản về C&B, Luật Lao động, BHXH là lợi thế

3.2. Kỹ năng

• Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc với số liệu

• Kỹ năng Excel cơ bản (SUM, IF, VLOOKUP/XLOOKUP…)

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt

• Có tinh thần học hỏi, chủ động

3.3. Thái độ

• Trung thực, bảo mật thông tin

• Có trách nhiệm, đúng deadline

• Mong muốn phát triển trong lĩnh vực Nhân sự – C&B

Yêu Cầu Công Việc

4. Quyền lợi

• Được đào tạo thực tế về nghiệp vụ C&B – Lương – BHXH

• Được hướng dẫn trực tiếp bởi HR/C&B có kinh nghiệm

• Hỗ trợ dấu mộc, tài liệu làm báo cáo thực tập

• Có trợ cấp thực tập (nếu công ty áp dụng)

• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thực tập