Phát triển chương trình giáo dục năng lực mà Tổ bộ môn phụ trách:
Tham gia xây dựng, điều chỉnh khung năng lực;
Hệ thống lại chuẩn kiến thức kỹ năng, thiết lập mục tiêu học tập của môn học/hoạt động giáo dục;
Xây dựng lộ trình đánh giá;
Xây dựng hoạch định chương trình/ phân phối nhiệm vụ học tập tương ứng với các nội dung học tập;
Đào tạo, phát triển năng lực giáo viên:
Tổ trưởng chuyên môn chịu trách nhiệm hướng dẫn các thành viên trong tổ:
Tổ chức lớp học phù hợp với hình thức học tập hợp tác và học tập cá nhân hoá;
Phân tích dữ liệu đánh giá học sinh, sử dụng kết quả đó để tăng hiệu quả dạy-học của giáo viên;
Duy trì giao tiếp thường xuyên với cha mẹ học sinh, phối hợp với cha mẹ học sinh để thiết lập môi trường học tập ở trường và ở nhà.
Dạy học theo chuyên môn và định mức được giao:
Dạy học theo kế hoạch bài học/giờ học;
Thực hiện kiểm tra, đánh giá và thu thập minh chứng kết quả học tập, theo kế hoạch của Nhà trường;
Thực hiện các trách nhiệm nghề nghiệp:
Chủ động, với thái độ tích cực và cầu thị, tiếp nhận phản hồi từ các cấp quản lý.
Tổ chức và sắp xếp lịch sinh hoạt chuyên môn của tổ, phân công công việc dạy-học giữa các giáo viên trong tổ.
Đánh giá các giáo viên trong tổ, tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các giáo viên tiềm năng.
Báo cáo tình trạng phát triển chuyên môn của giáo viên trong tổ lên cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
Ứng viên đã tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ứng tuyển.
Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (tổ trưởng chuyên môn, quản lý trung tâm giáo dục,...)
Trình độ ngoại ngữ: Trình độ B2 theo Khung trình độ chung châu Âu
Sử dụng thành thạo các kỹ năng tin học văn học, các ứng dụng hỗ trợ online Google workspace và các công cụ hỗ trợ dạy học trực tuyến ( MS Teams, Google Meet,...)
Có kỹ năng quản lý và lập kế hoạch công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử, thiết lập mối quan hệ tốt.
Có năng lực lãnh đạo và tạo ảnh hưởng
Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm tốt.
Quyền lợi:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, hiệu quả công việc;
Ăn trưa tại trường + các khoản phụ cấp khác;
Các chế độ phúc lợi và đãi ngộ theo Quy định của Pháp luật;
Được đào tạo theo lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch. Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường;
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi;
Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.
Du lịch hằng năm, tham gia các hoạt động kỷ niệm của trường
