TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh, vận hành và phát triển đội ngũ của cụm cửa hàng được phân công (04–06 nhà hàng).
- Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, chi phí, chất lượng dịch vụ, an toàn thực phẩm và trải nghiệm khách hàng.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cửa hàng (ARM/Supervisor/Team Leader), xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
- Đảm bảo các cửa hàng vận hành thống nhất theo tiêu chuẩn, quy trình và quy định của Công ty cũng như Cảng Hàng không.
- Kiểm soát hiệu quả tài sản, hàng hóa, ngân sách và các chi phí vận hành trong khu vực phụ trách.
- Tham gia triển khai các dự án mở mới, cải tạo, nâng cấp cửa hàng và các chương trình kinh doanh theo định hướng của Công ty.
QUYỀN HẠN
- Điều hành và phân công công việc cho toàn bộ đội ngũ quản lý tại các cửa hàng thuộc phạm vi phụ trách.
- Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, đào tạo hoặc xử lý kỷ luật nhân sự theo quy định.
- Phê duyệt lịch làm việc, kế hoạch nhân sự và các đề xuất vận hành trong phạm vi được phân quyền.
- Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện doanh thu, tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan phối hợp để giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của khu vực.
- Đại diện Công ty làm việc với các đơn vị nội bộ và đối tác trong phạm vi được ủy quyền.
Tập đoàn A&T được thành lập từ năm 2007, với định hướng trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, từng bước khẳng định vị thế trong khu vực và vươn tầm quốc tế. Hiện nay, Tập đoàn hoạt động theo mô hình Công ty mẹ cùng hệ thống 25 chi nhánh và công ty thành viên.
Trải qua hành trình phát triển, A&T không ngừng mở rộng và khẳng định dấu ấn trên nhiều lĩnh vực kinh doanh trọng điểm như: đầu tư bất động sản; dịch vụ ăn uống và bán lẻ tại sân bay; thương mại máy móc, thiết bị cơ khí; đầu tư tài chính; khách sạn – lưu trú; nông nghiệp công nghệ cao…
Thành công của A&T được xây dựng từ tầm nhìn chiến lược, khả năng nắm bắt cơ hội thị trường cùng sức mạnh tập thể. Chúng tôi lấy Khách hàng – Quyết tâm – Đổi mới – Chính trực – Nhân văn làm giá trị cốt lõi, định hướng cho mọi hoạt động và quyết định.
Trong bối cảnh phát triển đa ngành với quy mô ngày càng mở rộng, A&T xác định rõ thách thức trong việc đảm bảo hiệu quả kinh doanh và duy trì sự linh hoạt trước biến động thị trường. Vì vậy, Tập đoàn kiên định theo đuổi chiến lược phát triển bền vững, đầu tư có chiều sâu cho từng lĩnh vực.
Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động, khuyến khích đổi mới sáng tạo, nơi thế hệ nhân sự trẻ có thể phát huy năng lực, đồng thời kết hợp hài hòa với kinh nghiệm của đội ngũ lâu năm. Đây chính là nền tảng giúp A&T không ngừng phát triển và sẵn sàng chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong tương lai.