Công việc chính:
Lập kế hoạch đấu thầu, lựa chọn nhà thầu và phân chia các gói thầu cơ điện (bao gồm: Điện, Điện nhẹ - ELV, Cấp thoát nước, HVAC, PCCC, Thang máy...) cho từng dự án của Tập đoàn.
Chủ trì hoặc kiểm tra, kiểm soát khối lượng (BOQ), chi phí dự toán, cấu phần kỹ thuật, hồ sơ mời thầu (HSMT) và các nội dung liên quan đến gói thầu M&E.
Quản lý, chỉ đạo công tác triển khai lựa chọn nhà thầu cơ điện đúng quy định pháp luật và quy chế nội bộ của Tập đoàn.
Tham mưu, đề xuất phương án lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp M&E tối ưu, đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng, tiến độ và ngân sách của dự án.
Phối hợp chặt chẽ với các Khối chức năng (Khối Thiết kế, Khối Quản lý Dự án/Thi công, Khối QS...) để hoàn thành đồng bộ công tác đấu thầu và triển khai thi công công trình.
Quản lý, kiểm tra và trình duyệt nghiệm thu, thanh quyết toán cho nhà thầu/nhà cung cấp M&E theo phân cấp thẩm quyền.
Các công việc khác theo sự phân công của QLTT
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Cơ Điện (M&E), Kỹ thuật Điện - Điện tử, Hệ thống điện, Cấp thoát nước, Nhiệt - Lạnh (HVAC), PCCC hoặc các chuyên ngành Kinh tế xây dựng/Xân dựng dân dụng và công nghiệp
Kiến thức pháp luật: Nắm vững Luật Đấu thầu, Luật Xây dựng, Luật Nhà ở, Luật Kinh doanh Bất động sản; am hiểu các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật chuyên ngành M&E và pháp luật thương mại hiện hành.
Kinh nghiệm làm việc
• Ít nhất từ 05 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm/Trưởng phòng Đấu thầu cơ điện, Trưởng phòng QS & Mua hàng M&E) tại các Tập đoàn Bất động sản lớn hoặc các Công ty Tư vấn/Thầu chính xây dựng quy mô.
• Am hiểu sâu sắc về thị trường Bất động sản, thị trường xây dựng và biến động giá cả vật tư, thiết bị Cơ điện.
• Có bề dày kinh nghiệm trong việc tìm kiếm, thẩm định năng lực và quản lý hệ sinh thái nhà thầu M&E.
• Thành thạo nghiệp vụ lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách đấu thầu, cung ứng.
Thái độ & Tố chất
Trung thực, công tâm, tinh thần trách nhiệm cao, tính tuân thủ nghiêm ngặt, cẩn trọng, tỉ mỉ, nhiệt huyết và có tinh thần hợp tác tốt.
Trải qua 16 năm phát triển, bằng nội lực mạnh mẽ cùng triết lý kinh doanh bền vững, Tập đoàn Kim Oanh đã vươn mình lớn mạnh, sở hữu một hệ sinh thái bất động sản khép kín được đông đảo khách hàng tin yêu lựa chọn.
Bên cạnh đó, Tập đoàn Kim Oanh đã được ghi nhận bởi những giải thưởng danh giá cho hành trình lan tỏa giá trị nhân văn, đồng hành cùng địa phương và quốc gia hiện thực hóa các mục tiêu tăng trưởng kinh tế và xã hội.
Thành công của Tập đoàn Kim Oanh ghi dấu ấn sâu đậm của đội ngũ nhân sự 1.000 nhân viên giàu chuyên môn, kinh nghiệm và gắn bó cùng nhau dưới một mái nhà chung. Đây là tài sản quý giá nhất mà Tập đoàn Kim Oanh đang sở hữu trong hành trình phát triển của mình.
Với Tập đoàn Kim Oanh, đội ngũ nhân sự cũng chính là những người chủ của doanh nghiệp với các chính sách tưởng thưởng minh bạch, rõ ràng, cùng làm cùng hưởng. Mọi nhân viên dù ở vị trí khiêm tốn nhất cũng đều được chăm lo chu đáo không chỉ cho cá nhân mà cả gia đình như tài trợ học bổng, mua bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, du lịch…
Trong giai đoạn phát triển sắp tới, Tập đoàn Kim Oanh không chỉ chú trọng nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ theo các chuẩn mực quốc tế mà còn hướng đến mở rộng quy mô, đa dạng lĩnh vực nhằm đáp ứng toàn diện hơn nhu cầu của khách hàng.
Bên cạnh đó, với hoạt động cộng đồng được vận hành theo mô hình doanh nghiệp xã hội tiên tiến cùng các bước tiến đầu tiên sang bất động sản nghỉ dưỡng, lĩnh vực y tế và giáo dục,…Tập đoàn Kim Oanh không chỉ hướng đến chinh phục các mục tiêu tăng trưởng mới để khẳng định vị thế của một tập đoàn bất động sản chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững, mà còn chuẩn bị nguồn lực cho mục tiêu phát triển xa hơn: Trở thành một tập đoàn kinh tế đa ngành vươn tầm khu vực.