Trưởng bộ phận kinh doanh phân phối - Kênh MT/GT - Dược mỹ phẩm

1. Quản lý kinh doanh kênh MT/GT

• Xây dựng và triển khai kế hoạch doanh số tháng/quý/năm cho kênh MT/GT phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
• Phân tích xu hướng tiêu dùng, nhu cầu khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược phù hợp với từng hệ thống.
• Theo dõi sell-in, sell-out, tốc độ bán hàng và tỷ lệ tái đặt hàng của từng khách hàng.

2. Quản lý đội ngũ

• Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh kênh MT/GT.
• Dẫn dắt đội ngũ hoàn thành KPI doanh số và các mục tiêu đề ra.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan như Truyền thông-Marketing, Kế toán, Logistics... để đảm bảo quá trình kinh doanh diễn ra suôn sẻ.

3. Phát triển sản phẩm và thị trường

• Mở rộng cơ hội hợp tác với các hệ thống bán lẻ hiện đại mới; tham gia đàm phán, triển khai và phát triển khách hàng.
• Theo dõi hợp đồng, công nợ, chính sách bán hàng và điều khoản hợp tác.
• Phối hợp Trade Marketing triển khai các chương trình promotion, activation tại các điểm bán nhằm thúc đẩy bán hàng.

4. Báo cáo và phân tích

• Theo dõi và phân tích tình hình kinh doanh, doanh số bán hàng, tình hình thị trường để đưa ra các đề xuất và điều chỉnh kịp thời.
• Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, các vấn đề cần giải quyết lên Trưởng phòng Kinh doanh và Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc vị trí tương đương.
• Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, dược mỹ phẩm.
• Am hiểu hệ thống phân phối kênh MT/GT
• Có khả năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo đội nhóm.
• Có khả năng phân tích thị trường, lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Am hiểu về thị trường mỹ phẩm và các thương hiệu mỹ phẩm chăm sóc da, dược mỹ phẩm.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề hiệu quả.
• Yêu thích kinh doanh, thích hợp làm việc trong môi trường cạnh tranh, có cơ hội mở rộng và phát triển.

PHÚC LỢI:

Thu nhập ổn định và cạnh tranh:
- Mức lương:  LCB 20-24 triệu + Phụ cấp + Thưởng doanh số (Thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
- Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên
Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
Xét tăng lương định kỳ:
- Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
Phúc lợi nội bộ đa dạng:
- Du lịch công ty, team building hằng năm.
- Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
- Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.