Trưởng Phòng Đào Tạo

Mô tả Công việc

• Lập kế hoạch đào tạo chi tiết bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy, thời gian, ngân sách và nguồn lực cần thiết cho các chương trình đào tạo.
• Tổ chức và giám sát việc thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với từng đối tượng học viên (nhân viên mới, nhân viên hiện có, quản lý), đảm bảo tính khoa học, thực tiễn và hiệu quả.
• Hỗ trợ các nhân viên trong công tác đào tạo về thị trường hàng hóa và phân tích kĩ thuật.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua khảo sát, phản hồi học viên và kết quả công việc.
• Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo, lĩnh vực tài chính, đặc biệt là về thị trường hàng hóa.
• Báo cáo kết quả đào tạo cho Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan.