Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hà Nội

  • Ngày cập nhật

    03/07/2026

  • Ngành nghề

    Xây dựng

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Lương

    35 Tr - 50 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    3 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    02/08/2026

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Quản lý công tác đấu thầu

  • Xây dựng quy trình đấu thầu và quản lý hồ sơ dự thầu của công ty.
  • Tiếp nhận, phân tích hồ sơ mời thầu (HSMT).
  • Đánh giá tính khả thi của các gói thầu trước khi tham gia.
  • Lập kế hoạch đấu thầu và phân công công việc cho các thành viên trong phòng.
  • Kiểm soát tiến độ chuẩn bị hồ sơ dự thầu.
  • Chủ trì các cuộc họp đấu thầu nội bộ.

2. Lập và quản lý giá dự thầu

  • Chỉ đạo bóc tách khối lượng từ hồ sơ thiết kế.
  • Kiểm tra và phê duyệt dự toán dự thầu.
  • Xây dựng chiến lược giá cạnh tranh phù hợp với từng dự án.
  • Phối hợp với các phòng ban để cập nhật đơn giá vật tư, nhân công, máy móc.
  • Phân tích hiệu quả tài chính và biên lợi nhuận dự kiến.

3. Quản lý hồ sơ dự thầu

  • Tổ chức lập hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ thương mại và hồ sơ pháp lý.
  • Kiểm tra tính đầy đủ và tuân thủ yêu cầu HSMT.
  • Rà soát các điều kiện hợp đồng và điều khoản thương mại.
  • Đảm bảo hồ sơ dự thầu đạt tiêu chuẩn chất lượng trước khi phát hành.

4. Đàm phán và làm rõ hồ sơ

  • Đại diện công ty tham gia làm rõ hồ sơ dự thầu với chủ đầu tư.
  • Chủ trì công tác thương thảo hợp đồng sau khi trúng thầu.
  • Phối hợp với phòng pháp chế rà soát các điều khoản hợp đồng.
  • Đề xuất các phương án xử lý rủi ro trong quá trình thương thảo.

5. Phát triển thị trường và cơ hội dự án

  • Theo dõi thông tin thị trường xây dựng.
  • Xây dựng và duy trì quan hệ với chủ đầu tư, tư vấn, đơn vị quản lý dự án.
  • Thu thập thông tin các dự án mới.
  • Đề xuất chiến lược tiếp cận khách hàng và thị trường.

6. Quản lý nhân sự phòng đấu thầu

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng.
  • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
  • Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
  • Xây dựng hệ thống dữ liệu đơn giá, nhà cung cấp và bài học kinh nghiệm từ các dự án đã tham gia.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:
    • Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp.
    • Kinh tế xây dựng.
    • Quản lý xây dựng.
    • Giao thông, hạ tầng hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

  • Từ 3-5 năm trong lĩnh vực xây dựng.
  • Tối thiểu 3 ở vị trí quản lý đấu thầu.
  • Đã tham gia lập hồ sơ dự thầu các dự án quy mô lớn.

Kiến thức chuyên môn

  • Luật Đấu thầu.
  • Luật Xây dựng.
  • Hợp đồng FIDIC và các mẫu hợp đồng EPC, Design & Build.
  • Dự toán xây dựng.
  • Quản lý chi phí dự án.
  • Quản lý hợp đồng.

Kỹ năng

  • Lập dự toán và phân tích giá.
  • Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
  • Bóc tách khối lượng.
  • Đàm phán thương mại.
  • Quản lý đội nhóm.
  • Thuyết trình và giao tiếp.
  • Tiếng Anh chuyên ngành (ưu tiên).

Phần mềm

  • Excel nâng cao.
  • AutoCAD.
  • MS Project.
  • Phần mềm dự toán (G8, Delta, Eta, CostX hoặc tương đương).
  • Power BI (ưu tiên).

Địa điểm làm việc

Hà Nội
79 Lạc Trung, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 35 Tr - 50 Tr VND

Việc làm theo ngành nghề