Trường phòng Kinh doanh Bất động sản

Thuộc hệ sinh thái HDMon Holdings, đơn vị phát triển các dự án như Mon City, Mon Bay và The Nelson Private Residences, Công ty HDMon Villas đang bước vào giai đoạn phát triển mới dưới thương hiệu Ngọc Tín Holdings với kế hoạch triển khai các dự án nhà ở, biệt thự và khu đô thị tại Hà Nội. Hiện công ty chúng tôi đang triển khai Dự án biệt thự thấp tầng tại Thường Tín - cửa ngõ sôi động phía Nam thủ đô, đang cần những nhân tài về xây dựng và phát triển Ngọc Tín Holdings.

Mục tiêu công việc: Trực tiếp tổ chức và dẫn dắt lực lượng bán hàng để đạt doanh số và tốc độ hấp thụ theo kế hoạch từng dự án, đồng thời giữ vững định vị "chất lượng - uy tín" phân khúc trung-cao cấp thông qua bán hàng minh bạch, đúng cam kết.

Nhiệm vụ chính:

1.      Triển khai kế hoạch bán hàng từng dự án thành mục tiêu doanh số/giỏ hàng cụ thể cho từng đội Sales và kênh.

2.      Tổ chức và điều hành đội Sales nội bộ + phối hợp sàn F1: phân bổ giỏ hàng minh bạch, theo dõi pipeline, thúc đẩy chuyển đổi.

3.      Quản lý SOP bán hàng: tiếp cận → tư vấn → đặt cọc → ký HĐ, đúng chính sách giá/chiết khấu, đúng điều kiện mở bán, hồ sơ đầy đủ.

4.      Bảo đảm cam kết với khách đúng thực tế sản phẩm — kiểm soát chất lượng tư vấn để giữ CSAT/NPS và giảm hủy hợp đồng.

5.      Theo dõi và báo cáo doanh số, hấp thụ, tỷ lệ hủy/thanh lý, dự báo cho VP-SALES; cảnh báo sớm rủi ro.

6.      Phối hợp Marketing (chất lượng lead), CSKH (chuyển giao khách), Kế toán (giá, công nợ).

7.      Bảo đảm tuân thủ pháp lý kinh doanh BĐS: chứng chỉ môi giới đội ngũ, điều kiện mở bán, hợp đồng mua bán.

8.      Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đội Sales; xây dựng cơ chế hoa hồng/KPI minh bạch trong khuôn khổ chính sách của phòng.

 YÊU CẦU CÔNG VIỆC

·       Tốt nghiệp ĐH, CĐ khối kinh tế, QTKD, thương mại, MKT….

·       Có tối thiểu 5 - 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng BĐS, trong đó ít nhất trên 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh tại Chủ đầu tư uy tín hoặc sàn giao dịch lớn trong ngành Bất động sản (Ưu tiên ứng viên từng làm tại các Chủ đầu tư hoặc các Sàn phân phối lớn F1).

·       Có hồ sơ doanh số ở dự án cụ thể, kiểm chứng được khi tham chiếu.

·       Am hiểu sâu phân khúc trung – cao cấp; đã từng bán phân khúc tương đương

·       Đã từng quản lý đội Sales nội bộ quy mô từ 5-10 người

·       Có chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS.

·       Có quan hệ với mạng lưới sàn F1 Hà Nội là 1 lợi thế lớn

·       Có kinh nghiệm với các sản phẩm trung – cao cấp, biệt thự liền kề, khu đô thị.

·       Đã làm việc với CRM, báo cáo pipeline, dự báo bán hàng.

·       Khả năng chịu áp lực cao

·       Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng cao.

·       Kỹ năng quản lý, dẫn dắt, tạo động lực đội nhóm.

·       Có tư duy giải quyết vấn đề nhanh (Problem-solving), nhạy bén với thị hiếu, xu hướng thị trường BĐS.

QUYỀN LỢI

Thu nhập: Thu nhập không giới hạn, (Lương cứng + Phụ cấp + thưởng KPI + thưởng hoàn thành dự án)

Đóng BHXH ngay sau khi hết thử việc;

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bảo Việt) cho cấp quản lý, lãnh đạo, nhân viên

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Chế độ chăm sóc sức khỏe bản thân: thẻ tập gym, bơi lội, xông hơi...

Chế độ phúc lợi các ngày lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ...

Thưởng theo dự án, thưởng tháng lương thứ 13....

Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty; cấp Laptop phục vụ công việc; grap bussiness...

Ứng viên trúng tuyển được đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, công bằng, có cơ hội phát triển sự nghiệp.

Thời gian làm việc: từ 8h00 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ luân phiên 2 thứ 7 trong tháng.