Trưởng phòng Kinh doanh Quốc tế

• Xây dựng chiến lược kinh doanh: Lập kế hoạch doanh số, ngân sách và định hướng phát triển thị trường/sản phẩm theo chiến lược Công ty.
• Phát triển thị trường quốc tế: Tìm kiếm, mở rộng hệ thống khách hàng, nhà phân phối và đối tác quốc tế; trực tiếp đàm phán và duy trì các đối tác chiến lược.
• Quản lý hoạt động xuất khẩu: Giám sát toàn bộ quy trình từ báo giá, đàm phán, ký kết đến giao nhận đơn hàng; kiểm soát tiến độ, hợp đồng, thanh toán và công nợ.
• Quản lý doanh số & đội ngũ: Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận; xây dựng KPI, phân công, đào tạo và phát triển đội ngũ Kinh doanh Quốc tế.
• Xúc tiến thương mại: Định hướng và triển khai hội chợ, triển lãm, B2B Matching và các hoạt động phát triển thương hiệu tại thị trường nước ngoài.
• Tham mưu Ban Tổng Giám đốc: Phân tích thị trường, khách hàng và kết quả kinh doanh; đề xuất giải pháp mở rộng thị trường, sản phẩm và đối tác quốc tế.

I. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Từ 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh doanh Quốc tế, Ngoại thương, Thương mại Quốc tế, Kinh tế, Dược, Thú y, Hóa hoặc lĩnh vực liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu phát triển thị trường quốc tế, tìm kiếm khách hàng/nhà phân phối và hoạt động xuất khẩu.

• Am hiểu quy trình xuất nhập khẩu, luật thương mại quốc tế, phương thức thanh toán quốc tế và Incoterms 2020.

• Có năng lực phân tích thị trường, xây dựng chiến lược giá, chính sách thương mại và quản trị doanh số, lợi nhuận, chi phí, ngân sách.

• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, đàm phán, thương lượng và xử lý các vấn đề/tranh chấp thương mại.

• Tư duy phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả kinh doanh tốt; thành thạo Tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công việc.

• Tiếng Anh thành thạo, có khả năng giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng/đối tác quốc tế.

• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ

Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - Thứ 7 (Nghỉ 2 ngày thứ 7 giữa tháng)

1. Thu nhập hấp dẫn:

•  Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
•  Lương, thưởng hấp dẫn theo chính sách của công ty.
•  Tri ân CB.CNV có thâm niên, đạt thành tích suất sắc trong công việc, hoàn thành KPI,…
•  Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...

2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm:

•  Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
•  Được khám sức khỏe định kỳ.

3. Môi trường làm việc & Văn hóa:

•  Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
•  Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
•  Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm.
•  Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
•  Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển trong doanh nghiệp.
•  12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.