28/11/2025
Nhân viên chính thức
Trên 30 Tr VND
Trên 5 Năm
Quản lý
31/12/2025
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản trị kỹ thuật và tối ưu quy trình sản xuất:
+ Xây dựng chiến lược phát triển kỹ thuật và công nghệ sản xuất trung – dài hạn.
+ Chỉ đạo đánh giá, triển khai, chuẩn hóa và tối ưu quy trình công nghệ cho toàn bộ công đoạn.
+ Phê duyệt và kiểm soát tài liệu kỹ thuật: BOM, BoP, Routing, Time Standard, SOP...
+ Theo dõi, phân tích dữ liệu sản xuất, xác định điểm nghẽn, chỉ đạo thực hiện cải tiến quy trình, nâng cao năng suất và an toàn.
- Tổ chức phát triển, chế thử và chuyển giao sản phẩm mới:
+ Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ kỹ thuật từ phòng R&D; đánh giá khả thi sản xuất và phê duyệt phương án công nghệ.
+ Tổ chức phát triển mẫu, kiểm tra, đánh giá và xác nhận mẫu chuẩn (Golden Sample).
+ Lập kế hoạch chạy thử (Pilot Run), kiểm soát quá trình chuyển giao sản xuất hàng loạt.
+ Chịu trách nhiệm chất lượng kỹ thuật giai đoạn mẫu – sản xuất thử– sản xuất đại trà.
- Quản lý dữ liệu kỹ thuật và kiểm soát thay đổi
+ Tổ chức, quản lý và phê duyệt toàn bộ dữ liệu kỹ thuật trên hệ thống ERP/MES/PDM…
+ Kiểm soát định mức vật tư – thời gian công đoạn – tiêu chuẩn thao tác – tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Cải tiến công nghệ, tự động hóa và phát triển kỹ thuật sản xuất:
+ Chủ trì nghiên cứu, đề xuất và triển khai các dự án đầu tư công nghệ, thiết bị, tự động hóa, MES, IoT, robot…
+ Định hướng, tổ chức và giám sát các chương trình Lean – Kaizen – 5S – TPM … trong nhà máy.
- Quản lý thiết bị, cơ điện, hạ tầng tiện ích và an toàn kỹ thuật – PCCC:
+ Chỉ đạo, tổ chức và giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ và đột xuất đối với toàn bộ máy móc, dây chuyền, hệ thống cơ điện – khí nén – thủy lực – chiếu sáng – thông gió – xử lý khí/nước – PCCC.
+ Đảm bảo toàn bộ hệ thống thiết bị, robot, MES, tiện ích vận hành ổn định – an toàn – hiệu suất cao – tuân thủ pháp luật.
- Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ kỹ thuật
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và mô tả công việc từng vị trí trong Phòng Kỹ thuật.
+ Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá năng lực, phát triển đội ngũ kỹ sư và nhân viên kỹ thuật.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
- Xe đưa đón, hỗ trợ xe
- Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ, tết… theo quy định và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ..
- Du lịch, teambuilding.
- Tham gia miễn phí các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí, Tự động hóa, Cơ điện tử, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương.
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng kỹ thuật hoặc tương đương. Ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất cơ khí – nội ngoại thất.
+ Hiểu biết về thiết kế – công nghệ sản xuất – thiết bị – quy trình sản xuất, ưu tiên lĩnh vực Cơ khí, Nội thất.
+ Hiểu biết về tiêu chuẩn ISO 9001, 5S, Kaizen.
+ Am hiểu pháp luật về an toàn lao động, môi trường và PCCC.
+ Tối thiểu 5 năm tại vị trí quản lý kỹ thuật hoặc tương đương trong lĩnh vực sản xuất cơ khí – nội ngoại thất..
+ Hiểu biết cơ bản về hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001-2015.
+ Sử dụng thành thạo Phần mềm thiết kế 2D, 3D
+ Thành thạo tin học văn phòng.
Các công việc tương tự
