Trưởng phòng Nhân sự

1. Hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược quản trị nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống chính sách, quy trình, quy chế nhân sự.
• Lập kế hoạch nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.

2. Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
• Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm.

3. Quản lý chế độ, chính sách và quan hệ lao động

• Quản lý việc thực hiện hợp đồng lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động và các quy định của pháp luật.
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại và tranh chấp (nếu có).
• Tư vấn cho Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động.

4. Quản lý C&B (Lương – Thưởng – Phúc lợi)

• Xây dựng và kiểm soát hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi.
• Kiểm tra việc tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ khác.

5. Đánh giá hiệu quả công việc

• Xây dựng và triển khai phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả đánh giá định kỳ.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất lao động.

6. Quản lý hành chính nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự và hệ thống thông tin nhân sự.
• Kiểm soát công tác hành chính, văn phòng, tài sản
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng.

7. Báo cáo

• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, biến động lao động, tuyển dụng, đào tạo, chi phí nhân sự và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh ở mức độ đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Tin học sử dụng tốt Microsoft Office, phần mềm nhân sự, BHXH
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt
- Trung thực, chính trực, tinh thần trách nhiệm cao