TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT (MÀNG GHÉP)
HR Vietnam’s ESS ClientMô tả Công việc
1. TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Trưởng phòng Sản xuất (màng ghép) chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận màng ghép nhằm đạt được sản lượng kế hoạch và chất lượng cao nhất với chi phí tối ưu. Đảm bảo tiến độ sản xuất, triển khai dự án đúng hạn và phát triển văn hóa làm việc hiệu quả theo tiêu chuẩn của tập đoàn Vina Aus.
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Quản lý Vận hành & Kế hoạch:
- Lập kế hoạch vật liệu, thiết bị và nhân sự để đáp ứng thời hạn và tăng sản lượng.
- Tối ưu hóa giờ làm việc, giảm yêu cầu làm thêm giờ tại cơ sở.
- Thiết lập hệ thống theo dõi tiến độ công việc và chương trình 5S (dọn dẹp nơi làm việc).
Quản lý Chất lượng:
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật của khách hàng và không có khiếu nại/hoàn trả hàng hóa.
- Xây dựng danh sách kiểm tra chất lượng cho các giai đoạn đầu vào, quy trình và đầu ra.
- Giảm thiểu lãng phí và tỷ lệ sản phẩm lỗi trong quá trình sản xuất.
Quản lý Chi phí & Hiệu suất:
- Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí vận hành, vật liệu và lao động theo ngân sách đã thỏa thuận.
- Triển khai các kế hoạch cải thiện để giảm thời gian ngưng máy (downtime) và thời gian thiết lập (setup time).
An toàn & Môi trường:
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy trình an toàn, phòng cháy chữa cháy và tiêu chuẩn ISO.
- Thực hiện kiểm tra an toàn hàng tháng và đóng góp vào chương trình sức khỏe nghề nghiệp.
Lãnh đạo & Phát triển Nhân sự:
- Dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu năng suất, duy trì kỷ luật và văn hóa làm việc hòa hợp.
- Thiết lập tiêu chuẩn tuyển dụng, đào tạo tại chỗ (OJT) và xây dựng kế hoạch kế thừa cho các vị trí chủ chốt.
- Giải quyết các tranh chấp lao động một cách chuyên nghiệp và tích cực.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý sản xuất, ưu tiên ứng viên am hiểu về công nghệ Màng ghép/Bao bì.
- Kỹ năng quản lý: Khả năng lập kế hoạch, phân công công việc hệ thống và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Tiêu chuẩn chất lượng: Am hiểu về hệ thống quản lý chất lượng ISO và các quy định về an toàn lao động tại Việt Nam.
- Thái độ: Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng thúc đẩy sáng tạo và chịu được áp lực công việc để đạt mục tiêu kinh doanh.
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
As a leading consultancy with operations nationwide, HR Vietnam provides clients and candidates with tailor-made solutions in executive recruitment, career management as well as payroll services. We deliver innovative hands-on solutions that address both recruitment strategies and human resources.
HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.
Gợi ý hồ sơ
